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Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü.Deine Suche in Offenburg fällt unter die Arbeitsmarktregion Offenburg ebenso wie unter das Bundesland Baden-Württemberg.
In der von Dir gesuchten Ortschaft gibt es die meisten Jobangebote in der Branche Automotive, Logistik, Marketing und Vertrieb, IT und Kundenbetreuung.
Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 4.356 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.558 Euro und höchstens 7.550 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 3.170.434 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.
Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.013 Euro. Das Gehalt in Baden-Württemberg, wo Offenburg liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.
In Offenburg sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 7 Branchen bekannt wie etwa Automotive, Logistik, Marketing und Vertrieb, IT und Kundenbetreuung. Das Angebot ist somit sehr divers.
Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Offenburg ausschaut. Hierbei stehen 3.492 offene Stellen, 10.816 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 3,10. Zum Vergleich: im Bundesland Baden-Württemberg liegt der Faktor mit 74.983 offenen Stellen und 300.348 Arbeitssuchenden bei 4,01.
Im Vergleich zum Bundesland wird in Offenburg ein größerer Bedarf nach Fachkräften verzeichnet. Genauer gesagt ist das Angebot an Fachkräften in Baden-Württemberg um 22,69% besser.
Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.
In Anbetracht der letzten sechs Monate gibt es gute Nachrichten für dich! Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen hat sich in Baden-Württemberg um -3.61% verringert. Das heißt für dich, dass sich weniger Mitbewerber auf dem Arbeitsmarkt befinden. Sei dir trotzdem bewusst, dass wir von einer Änderungsrate von { bl_factor_6m_pc}}% von unter 10% sprechen. Eine hohe und aussagekräftige Änderung ist dementsprechend nicht wirklich festzustellen.
Klar zu erkennen ist, dass 1.62 % mehr Stellen, bei -2.1% weniger Arbeitslosen, zu verbuchen sind. Das ist aus deiner Perspektive als Jobsuchender sehr erfreulich. Das Angebot ist größer und die Konkurrenz geringer.
Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.
Im Bundesland Baden-Württemberg liegt sie aktuell bei 156 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -4,29% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.
In der Arbeitsmarktregion Offenburg sind neben Offenburg noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Ettenheim, Hohberg, Lahr (Schwarzwald), Kehl und Gutach (Schwarzwald).
Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Offenburg in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 3,10. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:
Klar zu erkennen ist, dass sich das Angebot an Fachkräften verringert hat – um -5,20%. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.
In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Offenburg und der dazugehörigen Region.
In den letzten sechs Monaten hat sich die Anzahl von Stellenausschreibungen um -2.13% verringert. Gleichzeitig scheint es auch -7.27% weniger Fachkräfte zu geben. Damit bleibt der Arbeitsmarkt hinsichtlich des Verhältnisses stabil, jedoch scheint er auch zu schrumpfen. Hierbei müssen sich die beiden Faktoren nicht im gleichen Tempo bewegen.
Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Offenburg liegt sie aktuell bei 230 Tagen. Scheinbar hat sich die Vakanzzeit im letzten halben Jahr um -6,12% verringert. Gut für Arbeitgeber, aber eher schlecht für Jobsuchende.
Für Offenburg sind uns aktuell folgende Arbeitgeber mit Jobangeboten bekannt: TÜV SÜD AG, Haufe Group SE, TARGOBANK, Deutsche Post AG und Deutsche Bahn AG
Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!
