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Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Ludwigshafen (Rhein)?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 3.920 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.402 Euro und höchstens 6.973 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 915.430 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.013 Euro. Das Gehalt in Rheinland-Pfalz, wo Ludwigshafen (Rhein) liegt, schneidet somit schlechter im bundesweiten Vergleich ab.

In Ludwigshafen (Rhein) sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 8 Branchen bekannt wie etwa Technik, Gastronomie, Gesundheitswesen, Rechnungswesen und Marketing und Vertrieb. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz zuletzt entwickelt?

Der Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz hat mit 4,26 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle ein geringeres relatives Fachkräfteangebot als der deutsche Durchschnitt. Insgesamt sind im Bundesland im Monat Januar 133.850 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 31.394,00 offene Stellen.

Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Rheinland-Pfalz in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.

Wie man dem Schaubild entnehmen kann steigt der Faktor, also das Verhältnis von Fachkräfteangebot und -Nachfrage. Es gab also noch vor 6 Monaten weniger Arbeitslose pro offene Stelle, als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine gute Entwicklung, da es einfacher ist, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich kann diese Entwicklung bedeuten, dass die Jobsuche länger dauert aufgrund der höheren Konkurrenz. Da die Steigung mit 7,58 % unter +10% Prozent liegt, ist die Veränderung noch im moderaten Bereich anzusiedeln. Der Zug in Richtung Arbeitgebermarkt ist geschmeidig unterwegs. Aber er ist eben unterwegs.

Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.

Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.

In Rheinland-Pfalz beträgt die aktuelle Vakanzzeit 184 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 205 und ist somit höher als die Vakanzzeit in Rheinland-Pfalz. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Rheinland-Pfalz wiederum länger dauert als in den meisten anderen Bundesländern.

Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Rheinland-Pfalz mit -6,12 % verringert. Somit hat sich die Dauer für Jobsuche im Umkehrschluss verlängert. Noch vor 6 Monaten ging es schneller, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.

Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Rheinland-Pfalz:

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Mannheim?

In der Arbeitsmarktregion Mannheim sind neben Ludwigshafen (Rhein) noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Mannheim, Klingenmünster, Heidelberg, Bensheim und Weinheim.

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Mannheim in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 5,07. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Deutlich wird, dass sich das Angebot an Fachkräften um 0,40% vergrößert hat. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Ludwigshafen (Rhein) und der dazugehörigen Region. Eine steigende Entwicklung hinsichtlich offener Stellen, mit einer Änderung von 2.09% und gemeldeten Arbeitslosen, mit einer Änderung von 2.6%, ist erkennbar. Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Dabei ist das Tempo jedoch nicht unbedingt gleichmäßig.

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Mannheim liegt sie aktuell bei 163 Tagen. Scheinbar hat sich die Vakanzzeit im letzten halben Jahr um -6,32% verringert. Gut für Arbeitgeber, aber eher schlecht für Jobsuchende.

Welche Firmen bieten Jobangebote in Ludwigshafen (Rhein)?

In Ludwigshafen (Rhein) gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. BASF Agricultural Solutions GmbH, //SEIBERT/MEDIA GmbH und TARGOBANK sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!