Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Speyer?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 3.707 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.284 Euro und höchstens 6.708 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 915.430 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 3.796 Euro. Das Gehalt in Rheinland-Pfalz, wo Speyer liegt, schneidet somit schlechter im bundesweiten Vergleich ab.

In Speyer sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 6 Branchen bekannt wie etwa Marketing und Vertrieb, Handwerk, Gastronomie, Logistik und Kundenbetreuung. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2024 in der Arbeitsmarktregion Mannheim ausschaut. Hierbei stehen 17.325 offene Stellen, 72.037 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 4,16. Zum Vergleich: im Bundesland Rheinland-Pfalz liegt der Faktor mit 35.826 offenen Stellen und 118.839 Arbeitssuchenden bei 3,32.

Scheint so, als wenn das Fachkräfteangebot in Rheinland-Pfalz geringer ist als in Mannheim. Genauer gesagt ist es in Mannheim um 20,19% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Rheinland-Pfalz hat sich das Verhältnis um 4,40% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Während -4,11% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 0,05%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Rheinland-Pfalz liegt sie aktuell bei 284 Tagen im Mittel. So wie es ausschaut hat sich die Vakanzzeit um 2,90% vergrößert. Unternehmen brauchen länger, um ihre vakanten Stellen mit tatkräftigen Neubesetzungen zu füllen. Hier bist du gefragt!

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Mannheim?

In der Arbeitsmarktregion Mannheim sind neben Speyer noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Mannheim, Ludwigshafen (Rhein), Heidelberg, Worms und Neckargemünd.

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Mannheim in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 4,16. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Klar zu erkennen ist, dass sich das Angebot an Fachkräften verringert hat – um -2,12%. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Speyer und der dazugehörigen Region. Eine steigende Entwicklung hinsichtlich offener Stellen, mit einer Änderung von 2.43% und gemeldeten Arbeitslosen, mit einer Änderung von 0.13%, ist erkennbar. Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Dabei ist das Tempo jedoch nicht unbedingt gleichmäßig.

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Mannheim liegt sie aktuell bei 238 Tagen. Scheinbar hat sich die Vakanzzeit im letzten halben Jahr um -2,06% verringert. Gut für Arbeitgeber, aber eher schlecht für Jobsuchende.

Welche Firmen bieten Jobangebote in Speyer?

In Speyer gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. XXXLutz E-Commerce-Logistikzentrum und NORDSEE GmbH sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.

Welche Jobs gibt es in Speyer?

Folgende Berufe sind in Speyer besonders beliebt:

• Marketing und Vertrieb (1): Kaufmann im Einzelhandel

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!