Stellenangebote in Heidelberg

Du suchst nach passenden Stellenangeboten in Heidelberg? Heidelberg liegt im Bundesland Baden-Württemberg und dort in der von der Bundesagentur für Arbeit definierten Arbeitsmarktregion Mannheim. In Baden-Württemberg arbeiten 2022 insgesamt 3.170.434 Personen, was 14,58% aller Beschäftigten Personen in Deutschland entspricht.

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Heidelberg?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 3.843 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.151 Euro und höchstens 7.006 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 3.170.434 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Gehaltsspanne Bruttoentgelt | Für alle Berufe | Bundesland Baden-Württemberg

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 3.516 Euro. Das Gehalt in Baden-Württemberg, wo Heidelberg liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.

In Heidelberg sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 15 Branchen bekannt wie etwa IT, Marketing und Vertrieb, Gesundheitswesen, Administration und Kunst / Design. Das Angebot ist somit sehr divers.

228 Job(s) für deine Suchanfrage: Stellenangebot in Heidelberg

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Weitere passende Jobs in der Arbeitsmarktregion Mannheim

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg zuletzt entwickelt?

Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Baden-Württemberg bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Mannheim, einen ersten Eindruck vermitteln.

Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat Juli ca. 116.715 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 226.881 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 1,94 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.

Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Heidelberg haben wir z.B. 20.392 offene Stellen und 66.012 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 3 Arbeitslosen pro offener Stelle.

So gesehen haben wir in dem Bundesland Baden-Württemberg, einen durchschnittlich stärker ausgeprägten Bedarf nach Fachkräften als in der Arbeitsmarktregion Mannheim. Und zwar ist das durchschnittliche regionle Fachkräfteangebot in Heidelberg und Umgebung um 40,12% besser.

Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?

Arbeitsmarkt Situation - Arbeitslose pro offene Stelle: Feb 2022 - Juli 2022 | Für alle Berufe | Bundesland Baden-Württemberg

Das Verhältnis von Arbeitslosen pro offene Stelle hat sich in den letzten 6 Monaten im Bundesland (Baden-Württemberg) verringert. Die Veränderung betrug dabei -6,73%. Aus der Sicht der Arbeitnehmer ist diese Entwicklung erfreulich. Der Bedarf an Fachkräften steigt also im Durchschnitt. Die Situation ist für Bewerber so betrachtet günstiger als noch vor 6 Monaten.

Die Veränderung fällt allerdings mit unter -10% eher schwach aus. Es sieht also nicht nach einer sehr deutlichen Dynamik aus.

Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.


Die Zahl der Stellen hat um 10,94% zugenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um 3,64% zugenommen hat. Hier hat sich sowohl der Bedarf als auch das Angebot an Fachkräften positiv entwickelt. Die Geschwindigkeit unterscheidet sich allerdings jeweils.

Offene Stellen und Arbeitslose: Feb 2022 - Juli 2022 | Für alle Berufe | Bundesland Baden-Württemberg

Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Baden-Württemberg liegt sie aktuell bei durchschnittlich 141 Tagen. Und in den letzten 6 Monaten hat sich die Vakanzzeit um 11% verlängert. Die Arbeitgeber brauchen zunehmend länger, um ihre Stellen zu besetzen.

Vakanzzeit: Feb 2022 - Juli 2022 | Für alle Berufe | Bundesland Baden-Württemberg

Wie ist die Lage 2022 in der Arbeitsmarktregion Mannheim?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 3,24 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Arbeitsmarkt Situation - Arbeitslose pro offene Stelle: Feb 2022 - Juli 2022 | Für alle Berufe | Region Mannheim

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um -4,42% verkleinert, was grundsätzlich als ein positives Zeichen für die Bewerber gewertet werden darf. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Offene Stellen und Arbeitslose: Feb 2022 - Juli 2022 | Für alle Berufe | Region Mannheim

In der Region hat sich die Zahl der Stellen um 8.97% positiv verändert. Die Zahl der Arbeitslosen hat sich um 4.14% ebenfalls Richtung Norden bewegt. Hier sind die beiden Werte also in die gleiche Richtung unterwegs, wenn auch nicht unbedingt immer Gleichschritt.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Mannheim an. Diese liegt dort bei 195 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 9,55% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.

Vakanzzeit: Feb 2022 - Juli 2022 | Für alle Berufe | Region Mannheim

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Heidelberg?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Heidelberg und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Heidelberg sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen TÜV SÜD AG, ProFashion GmbH, BridgingIT GmbH, Nikolauspflege GmbH und NORDSEE GmbH bekannt.

Welche Jobs gibt es in Heidelberg?

Für den Standort Heidelberg gibt es auf gute-jobs.de noch weitere Informationen und Stellenangebote für die Berufe

Ebenso finden sich interessante Jobangebote in direkter Umgebung in folgenden Städten: Mannheim, Nußloch, Ludwigshafen (Rhein), Worms und Speyer.

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!