Wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d) – Forschungsgruppe Additive Fertigung Polymere

Ihre Aufgaben

Aufgaben:

- Erforschung der Zusammenhänge zwischen Prozessführung, Temperaturverlauf, Polymermorphologie und thermisch induzierter Degradation im DED-LB/P-Prozess

- Planung, Durchführung und statistische Auswertung experimenteller Versuchsreihen mit PA12 und PEEK

- Aufbau und Anwendung einer In-situ-Temperaturerfassung mittels Thermografie, Pyrometrie und Thermoelementen

- Charakterisierung der hergestellten Einzelschweißraupen und Beschichtungen mit thermischen, mikroskopischen und werkstoffanalytischen Verfahren

- Aufbau und Validierung eines thermischen FE-Prozessmodells zur Vorhersage der Temperaturfelder, Polymermorphologie und Degradation

- Mitwirkung bei der Integration der Raman-Spektroskopie in die DED-LB/P-Anlage und bei der Raman-basierten Prozessüberwachung

- Ableitung von Prozessgrenzen und Prozessführungsstrategien für thermoplastische Hochleistungsbeschichtungen mit maßgeschneiderten Eigenschaftsprofilen

- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Technische Thermodynamik sowie mit weiteren universitären und außeruniversitären Partnern

- Publikation und Präsentation der wissenschaftlichen Ergebnisse

- Anbahnung neuer Forschungsprojekte

- Aktive Beteiligung an der Ausbildung von Studierenden, z. B. durch Unterstützung in der Lehre oder Betreuung von Studienarbeiten

Ihr Profil

Anforderungen:

- Hochschulabschluss (M.Sc.) in Maschinenbau, Materialwissenschaft und Werkstofftechnik, Medizintechnik, Physik, Chemieingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang

- Interesse an der laserbasierten Additiven Fertigung, der Verarbeitung polymerer Werkstoffe und der optischen Prozessmesstechnik

- Erfahrungen in der Additiven Fertigung, Lasermaterialbearbeitung, Kunststofftechnik, Materialcharakterisierung oder numerischen Simulation sind von Vorteil

- Kenntnisse in der Versuchsplanung, Datenauswertung oder FE-Simulation sind wünschenswert

- Kommunikationsstärke und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Rahmen einer Promotion zum Dr.-Ing., eingebunden in die SAOT als Doctoral Researcher

- Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- Reisebereitschaft, z. B. zu Projekttreffen oder Konferenzen (< 10 %)

- Interesse am Ausbau der Forschungsgruppe

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen

• Intensive Begleitung in der wissenschaftlichen Qualifikationsphase
  
• Promotion in einem strukturierten Programm
  
• Systematische Karriereentwicklung im Graduiertenzentrum
  
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
  
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
  
• Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
  
• Arbeitsplätze in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
  
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
  
• Flexible Arbeitszeitregelungen
  
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  
• Aktives Gesundheitsmanagement

Anmerkung

Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.

Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.