Wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter (Post-Doc) mit Leitungsfunktion (m/w/d)

Ihr Arbeitsplatz

Das FAU Forschungszentrum für Islam und Recht in Europa FAU EZIRE ist eine interdisziplinäre zentrale Forschungseinrichtung der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg mit Standort in Erlangen. Gegründet zum Januar 2009, untersucht das FAU EZIRE die vielfältigen Herausforderungen gesellschaftlicher Transformation, die durch Digitalisierung, einer gefährdeten liberalen internationalen Ordnung sowie Varianten der Globalisierung bedingt werden. Wir erforschen individuelle Denkmuster, Bildungs- und Entwicklungsprozesse, soziale Konstellationen sowie kulturelle Praktiken mitsamt ihren historischen Dimensionen. Unser Schwerpunkt liegt dabei insbesondere auf regionalen, nationalen und internationalen Entwicklungen im Bereich des Islams und muslimischen Lebens, mit Fokus auf Europa.

Das FAU EZIRE ist international vernetzt, aktiv an führenden Publikationsorganen im Forschungsfeld beteiligt und drittmittelstark.

Ihre Aufgaben

Die/der Stelleninhaber:in ist als stellvertretende Geschäftsführung mit eigenständigen Verantwortungsbereichen betraut, besonders mit der Leitung und Entwicklung der FAU EZIRE-Forschung im Feld der Quantitativen Sozialforschung. Dafür weist die/der Stelleninhaber:in ein eigenständiges Forschungsprofil aus, auch in (europäischen) Verbundvorhaben. Erwartet wird die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des FAU EZIRE und der FAU, das aktive Einwerben von Drittmittel vorhaben sowie Engagement in wissenschaftlichen Transferformaten.

Ihr Profil

Notwendige Qualifikationen:

- eine abgeschlossene, sehr gute Promotion in einem einschlägigen sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fach mit Schwerpunkt Islam & Muslime in Deutschland und Europa

- ein durch internationale Publikationen ausgewiesenes Forschungsprofil in diesem Gebiet

- Islamwissenschaftliche Kenntnisse

- Universitäre Lehrerfahrungen (es besteht ein Lehrdeputat von 5 SWS)

- Interdisziplinäre Qualifikationen & Erfahrungen

- Internationale & interkulturelle Erfahrungen

- Erfahrungen in Projektmanagement und Personalführung sowie in universitärer Verwaltung

- Nachgewiesene Arabisch-, Persisch- und Türkischkenntnisse. Weitere Nahostsprachen erwünscht.

- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) sowie Kenntnisse mindestens einer weiteren europäischer Sprache

Für die Leitung des Bereichs Quantitative Sozialforschung erforderliche Qualifikationen

- Erfahrung in der Durchführung von Primärerhebungen,

- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Umfrageinstituten,

- Sampling/Rekrutierung von Teilnehmenden mit multikultureller Familiengeschichten,

- sehr gute Kenntnisse der Analyse standardisierter Daten mit deskriptiven und inferenzstatistischen Verfahren, insbesondere multivariaten Regressionsanalysen.

- Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Umfrageexperimenten.

- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Stata.

- Erfahrung in der Erhebung und Auswertung unstandardisierter, qualitativer Daten.

- Schwerpunkte in der politischen Einstellungsforschung und der quantitativen Religionsforschung zu Menschen mit Zuwanderungsgeschichte

Wünschenswert sind zudem Grundkenntnisse in R und Python sowie Maxqda sowie in Mehrebenen analysen, Strukturgleichungsmodellen und der Entwicklung mehrsprachiger Fragebögen.

Vorgesehen ist die Übernahme der stellvertretenden Geschäftsführung. Dafür sind folgende Kompetenzen erforderlich:

- Team- und Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit & Empathie

- Organisationstalent & Genauigkeit & Eigeninitiative

- Selbstmanagement & Hands-On-Mentalität, Zielorientierung & Problemlösung & Durchsetzungsvermögen

- Verhandlungsgeschick & Kritikfähigkeit

- Kreativität & Neugier, Lernbereitschaft & Stressresistenz

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen

• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
  
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
  
• Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
  
• Arbeitsplätze in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
  
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
  
• Flexible Arbeitszeitregelungen
  
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  
• Aktives Gesundheitsmanagement

Stellenzusatz

Unbefristet.

Entgelt

TV-L E 13

Arbeitszeit

Vollzeit