Werkstudent / Praktikant HR Total Rewards (w/m/d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst.

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Werkstudent / Praktikant HR Total Rewards (w/m/d)

DEU-Heidenheim

In Deiner Funktion als Werkstudent / Praktikant (w/m/d) im Bereich HR Total Rewards erhältst Du einen umfassenden Einblick in spannende HR-Themen. Dazu gehört die aktive Mitwirkung und Gestaltung neuer Prozesse und Maßnahmen, die Umsetzung und Anpassungen unserer Compensation & Benefits-Prozesse sowie die Durchführung verschiedener Analysen um die bestehende Total Rewards-Strategie weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Klingt interessant für Dich? Dann freuen wir uns Dich kennen zu lernen!

Aufgaben:

• Unterstützung im Tagesgeschäft um die Vergütungs- & Benefitsthemen im Unternehmen voranzutreiben
• Sammlung interner und externer Daten für die Teilnahme an Benchmarkstudien
• Umgang mit Finanzkennzahlen im Rahmen des Global Bonusprozesses
• Unterstützung in Zusammenarbeit mit anderen HR-Abteilungen bei der Entwicklung, Anpassung und Umsetzung von C&B-Prozessen und -Maßnahmen
• Unterstützung in der Modulbetreuung von SAP SuccessFactors
• Unterstützung im Bereich Global Mobility
• Unterstützung bei einem Projekt zu einer Erstellung einer globalen Stellenarchitektur

Kompetenzen:

• Studium in relevanter Fachrichtung (z.B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Recht, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich)
• Grundkenntnisse in Methoden, Maßnahmen, Prozessen und Programmen des modernen Personalmanagements
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Excel
• Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe
• Engagement sowie Flexibilität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Eigener Firmenlaptop mit der Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• Moderne Infrastruktur: Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Networking Möglichkeiten mit anderen Praktikanten und Werkstudenten, z.B. beim gemeinsamen Lunch
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform