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      Trainee Talent Management - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

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      • UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG
      • Fürth Fürth
      • Berufseinstieg Vollzeit
      • Kaufmännische Berufe & Finanzwesen Kaufmännische Berufe & Finanzwesen
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Gesucht wird ein Trainee im Talent Management mit Schwerpunkt Recruiting. Das 18-monatige Programm umfasst die gesamte Candidate Journey, eigene Projekte und bereichsübergreifende Einblicke. Ein Bachelor- oder Masterabschluss sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz in Fürth, Deutschland
      • Rund 2.600 Mitarbeiter weltweit
      • Fokus auf Schutzprodukte und Sicherheit
      • Marken: uvex, ALPINA, Filtral
      • Familienunternehmen mit starker Unternehmenskultur

      Text wurde mit KI erstellt

      Ihr Arbeitsplatz

      Im Talent Management der uvex group dreht sich alles um eines: die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben zu gewinnen. Durch zielgerichtetes Recruiting, authentisches Employer Branding und einen professionellen Bewerbungsprozess sorgen wir dafür, dass Talente uns kennenlernen und sich bewusst für uns entscheiden. Dabei arbeiten wir eng mit Fachbereichen, Hochschulen und Bewerbenden zusammen

      Unser 18-monatiges Traineeprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, die gesamte Candidate Journey kennenzulernen, eigene Projekte zu übernehmen und ein starkes Netzwerk innerhalb der Unternehmensgruppe aufzubauen. Wenn Sie Menschen begeistern, Potenziale erkennen und Verantwortung übernehmen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

      benefits

      Wir haben einiges zu bieten

      • Hansefit: Trainieren Sie deutschlandweit flexibel in tausenden Partnerstudios, Schwimmbädern und Wellnesseinrichtungen – für Ihren aktiven Ausgleich, wann immer Sie möchten.
      • Work-Life-Balance & Urlaub: Bei uns arbeiten Sie in Vollzeit 38 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Kalenderjahr. Sollte es einmal mehr zu tun geben, erfassen Sie Ihre Überstunden auf Ihrem Gleitzeitkonto und können diese flexibel abfeiern.
      • Attraktive Sonderzahlungen: Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
      • Betriebsrestaurant uvexeria: Freuen Sie sich auf täglich wechselnde Gerichte – vegetarisch, mit Fleisch oder Fisch – in unserem Betriebsrestaurant in Fürth. Von Currywurst bis Ricotta-Salbei-Cannelloni ist für jeden Geschmack etwas dabei.
      • Exklusive Vorteilsplattform Benefits.me: Über die Plattform stehen Ihnen über 8.000 Aktionen und Rabatte bei Freizeitaktivitäten und Online-Großmarken zur Verfügung. Diese Angebote sind exklusiv für uvex Mitarbeitende und nicht öffentlich verfügbar.

      Ihre Aufgaben

      • Ihr Traineeprogramm startet mit einem sechsmonatigen Einsatz im Bereich Talent Management. Dort lernen Sie die vielfältigen Facetten des Recruitings kennen und arbeiten gemeinsam mit erfahrenen Recrutier:innen daran, die besten Talente für die uvex group zu begeistern.
      • In den folgenden Monaten lernen Sie angrenzende Bereiche kennen, um einen umfassenden Überblick über die uvex group zu erhalten. Hierbei kann auch ein Einsatz an einem anderen Standort der uvex group im In- oder Ausland erfolgen.
      • Gemeinsam mit einem:r erfahrenen Mentor:in aus einem anderen Fachbereich arbeiten Sie an Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und bauen frühzeitig ein wertvolles Netzwerk innerhalb der Unternehmensgruppe auf.
      • Ergänzend erhalten Sie ein Weiterbildungsbudget und können an internen Trainings teilnehmen.
      • Nach Abschluss Ihres bereichsübergreifenden Traineeships wollen wir Sie mit umfangreichem uvex-Netzwerk in unserem Talent Management übernehmen.

      Ihr Profil

      • Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss und sind bereit, praxisnah in die Berufswelt einzutauchen. Für diese Traineevakanz ist es von Vorteil, ein Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement zu haben.
      • Sie stellen sich Fragen wie „Wie erreichen wir die richtigen Talente?“, „Wie schaffen wir eine überzeugende Candidate Experience?“ oder „Wie gestalten wir Recruiting-Prozesse effizient und zukunftsorientiert?“. Dann sind Sie bei uns genau richtig!
      • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen, Employer Branding, Marketing oder Vertrieb, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten ist von Vorteil.
      • Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch, weshalb Sie diese Sprache sehr gut beherrschen müssen. Für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen und Bewerbenden sind zudem sehr gute Englischkenntnisse wichtig.
      • Zusätzlich zeichnen Sie sich durch starke kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist aus. Das hilft Ihnen beim Ausbau Ihres eigenen Netzwerks in der Unternehmensgruppe.

      Veröffentlicht am 30 Juli 2026

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