Techniker / Infrastrukturplaner Rechenzentrum & Glasfaser (w/m/d)

Hier übernehme ich die Verantwortung für die Datenhausnetze und Stromversorgungen des Telekommunikationsbereichs.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Datacom gestalte ich die Nachrichtentechnik‑Infrastruktur mit, die den sicheren Netzbetrieb ermöglicht – von Datenhausnetzen über passive Infrastruktur (LWL/Kupfer, Technikschränke, Kabelwege) bis zu 48V‑Versorgungssystemen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich zu erweitern.

Meine Aufgaben:

• Planung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Daten- und Glasfaser-Infrastrukturen (LWL/Kupfer, Technikschränke, Kabelwege),
• Entwicklung technischer Standards, Richtlinien und Betriebskonzepte für IT- und Kommunikationsinfrastruktur,
• Auswahl, Spezifikation und Lifecycle Management von passiven Infrastruktur-Komponenten inkl. 48V Stromversorgung,
• Technische Unterstützung bei Planung, Beschaffung, Errichtung, Inbetriebnahme und Dokumentation,
• Mitarbeit an Entwicklungs- und Machbarkeitsprojekten inkl. Anforderungsdefinition und technischer Bewertung,
• Vorbereitung und Pflege von Rahmenverträgen und Materialkatalogen,
• Arbeiten mit AutoCAD, Stromlaufplänen und technischen Dokumentationssystemen.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, IT-Infrastruktur oder vergleichbar,
• Mehrjährige Erfahrung in Planung, Betrieb oder Ausbau von Glasfaser-, Verkabelungs- oder IT-Infrastrukturen,
• Kenntnisse relevanter Normen und technischer Standards,
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke,
• Sprachkenntnisse: Deutsch C1 und Englisch mindestens B1.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung mit AutoCAD, Visio oder vergleichbaren Tools.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.