Tech Recruiter – Cloud & DevOps (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliches End-to-End-Recruiting für vorrangig Cloud-, DevOps- und Plattformprofile sowie sonstige technisch anspruchsvolle Stellen - von der Anforderungsanalyse über das Kandidatensourcing und Bewerbermanagement bis zur Personalauswahl und Vertragsangebot
• Durchführung fundierter Bedarfsanalysen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle
• Aktive Suche, Identifizierung und Ansprache passender Kandidat*innen sowie die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Durchführung qualifizierter Vorstellungsgespräche und Koordination des Interviewprozesses
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks qualifizierter Talente für aktuelle und zukünftige Vakanzen
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR Business Partnern, Gremien (SBV und BR) sowie externen Dienstleistern
• Stärkung der Arbeitgebermarke durch Entwicklung ansprechender Stellenanzeigen sowie Teilnahme an Messen und Recruiting-Events
• Mitarbeit in recruitingrelevanten Sonderprojekten

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit fachbezogener Zusatzqualifikation, idealerweise im Personalwesen oder im technischen Umfeld
• Mindestens 2 Jahre End-to-End Inhouse Recruiting-Erfahrung mit nachweisbarem Track Record in der selbstständigen Besetzung von anspruchsvollen technischen Positionen, insbesondere aus den Bereichen DevOps, Platform Engineering und Cloud
• Kenntnisse typischer Technologien wie Azure, AWS, Kubernetes, Docker, Terraform oder CI/CD sind von Vorteil
• Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Personalprozesse größerer Unternehmen
• Sehr gutes Verständnis des IT-Arbeitsmarkts
• Erfahrung in der Anwendung von State of the Art Sourcing- und Personalauswahlmethoden
• Routinierter Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen und spezifischer HR- bzw. Recruiting-Software
• Empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ziel-, service- und lösungsorientiertem Arbeitsstil
• Eigenständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Stressresistenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Souveräne Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache gegenüber verschiedenen Zielgruppen

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Die Vergütung liegt zwischen 57.800 € und 84.680 €. Die tatsächliche Höhe wird basierend auf deinem Verantwortungsbereich sowie Erfahrungen und Kompetenzen festgelegt
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern