Teamleiter Zentrale Abrechnung / Fakturierung (m/w/d)

Sie führen das Team der zentralen Abrechnung / Fakturierung

Sie koordinieren und überwachen die fristgerechte Abrechnung aller Produkte und Leistungen

Sie verantworten die Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen), inklusive der korrekten KV-Abrechnung gegenüber den Kassenärztlichen Vereinigungen sowie der Umsetzung erforderlicher Updates

Sie entwickeln und implementieren neue Abrechnungsstrukturen im stationären und ambulanten Bereich, z. B. bei Verschmelzungen, Strukturänderungen oder Unternehmensneugründungen

Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Vertriebsinnendienst und Abrechnung und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher

Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben die Digitalisierung der Abrechnung sowie die Verbesserung von Schnittstellen zwischen Abrechnungs- und Praxissoftware aktiv voran

Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben sicher und überwachen regelmäßig die Abrechnungsqualität innerhalb des Teams

Sie erstellen und aktualisieren Formblätter, Prozessbeschreibungen und SOP für die Abrechnung, um einheitliche und rechtskonforme Abläufe zu gewährleisten

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Betriebswirt (BA, VWA, IHK), Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsfachangestellter (jeweils m/w/d) bzw. Vergleichbares mit entsprechender Zusatzweiterbildungen (z. B. Abrechnung, Gesundheitswesen, Praxisorganisation)

Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie sichere Kenntnisse in der Abrechnung nach GOÄ und EBM, in der Kassen- und Krankenhausabrechnung sowie in MVZ-Strukturen

Grundkenntnisse in SAP (SAP R/3 und/oder S/4HANA); Erfahrung mit Praxis- oder Abrechnungssystemen von Vorteil

Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen

Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet

Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich

Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK

Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten

Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

Ein hoch motiviertes und kompetentes Team

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen