Spezialist Personalentwicklung / E-Learning (m/w/d)

Sie sind zentrale Ansprechperson für fachliche Schulungen und alle Themen rund um das E-Learning – mit einem besonderen Schwerpunkt auf den medizinischen Bereich

Sie konzipieren und begleiten Programme für Trainees, Auszubildende und FSJ’ler und sind an der Einführung neuer Lernkonzepte beteiligt

Sie organisieren, koordinieren und begleiten fachliche Schulungen

Sie konzipieren Inhalte für unsere E-Learnings in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich und setzen diese technisch um

Sie sind für die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS) sowie eines unternehmensweiten Schulungskatalogs zuständig

Sie definieren, implementieren und optimieren Prozesse zur Organisation, Verwaltung und Evaluation von Schulungen, Trainings und Workshops und entwickeln neue, innovative Lernformate zur stetigen Erweiterung unseres Angebots

Sie bauen Beziehungen zu externen Anbietern auf und pflegen diese langfristig

Sie arbeiten eigenverantwortlich und bringen Ihre Ideen aktiv in enger Abstimmung mit den Fachbereichen ein

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung im Bereich HR / Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einem ähnlichen Feld ODER mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und betrieblichen Weiterbildung

Sie bringen idealerweise Erfahrung im medizinischen Umfeld mit

Sie sind versiert im Umgang mit Learning Management Systemen (z.B. Knowledgeworker Share) sowie mit Autorentools

Sie haben Erfahrung in der didaktischen Konzeption, technischen Erstellung und Umsetzung von E-Learnings

Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise aus

Sie begeistern sich für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und die Entwicklung innovativer Lernlösungen

Sie arbeiten gern eigenverantwortlich sowie im Team und sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet

Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich

Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache

Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK

Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

Ein hoch motiviertes und kompetentes Team

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen