Jobtitel
    Stadt
      25 km

      Sozialpädagoge als Pädagogische Leitung Haus Elim und Mutter-Vater-Kind-Haus, unbefristet, Teilzeit (w/m/d)

      • Neukirchener Erziehungsverein Neukirchener Erziehungsverein
      • Neukirchen-Vluyn Neukirchen-Vluyn
      • Teilzeit Teilzeit
      • Soziales, Erziehung & Bildung Soziales, Erziehung & Bildung
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Als Pädagogische Leitung in einer stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung verantworten Sie Führung, Fachberatung und Konzeptentwicklung. Gesucht wird ein staatlich anerkannter Sozialpädagoge mit mehrjähriger Leitungserfahrung in therapeutischen Arbeitsfeldern. Teilzeit, 30 Std./Woche, unbefristet.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Neukirchen-Vluyn, Deutschland
      • Mitarbeiterzahl: Über 1.000 Beschäftigte
      • Tätigkeitsbereich: Sozial- und Bildungswesen
      • Unternehmenskultur: Christliche Werte und Traditionen
      • Produkte: Jugendhilfe, Bildungseinrichtungen

      Text wurde mit KI erstellt

      Werden Sie Teil unseres Teams als Sozialpädagoge mit Pädagogischer Leitung (w/m/d) in einer unbefristeten Beschäftigung mit 30 Stunden/Woche in unserer stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Haus Elim und unserem Mutter-Vater-Kind-Haus in Neukirchen-Vluyn.

      Haus Elim ist eine heilpädagogisch-therapeutische Einrichtung der stationären Jugendhilfe (Intensivbereich), für Mädchen und junge Frauen zwischen 13 und 21 Jahren, in 6 Wohn- und einer Mutter-Vater-Kind Einrichtung mit insgesamt 78 Plätzen.

      Unser Fundament: Ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, Professionalität, Zugewandtheit und eine annehmende Grundhaltung mit Ressourcenblick.

      Wir arbeiten in allen Bereichen als Team lösungsorientiert und innovativ, um den Alltag verantwortungsvoll, klientenzentriert und mit Freude zu gestalten.

      Ihre Aufgaben:

      • Fachberatung: Sie verantworten die Fach- und Fallberatung sowie die Vernetzung von Pädagogik und Therapie.
      • Konzeptentwicklung: Sie entwickeln als motiviert-kooperativer Teil des Leitungsteams die Gesamtkonzeption und pädagogisch-therapeutische Ausrichtung des Hauses weiter und tragen personelle und wirtschaftliche Mitverantwortung für den Gesamtbereich.
      • Führungsverantwortung: Sie verantworten in Ihrem Zuständigkeitsbereich Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Belegung, die Umsetzung interner Prozesse und Strukturen sowie das Qualitätsmanagement.
      • Klientenorientierung: Sie unterstützen die individuell förderliche Entwicklung unserer Klientel in ressourcen- und lösungsorientierter Haltung. Darauf richten Sie auch Ihre Beratung gegenüber Familien und Angehörigen aus.
      • Innovation: Sie arbeiten ebenso fachlich versiert wie innovativ und entwickeln passgenaue Projekte und Konzepte, die Sie gemäß Absprache umsetzen.
      • Repräsentation: Sie sind interne Kontaktperson und vertreten die Einrichtung nach außen.
      • Netzwerkarbeit: Sie kooperieren innerhalb und außerhalb des Hauses und engagieren sich in Arbeitskreisen und Fachgremien.
      • Krisenmanagement: Sie übernehmen Rufbereitschaften, auch an Wochenenden und Feiertagen, und stehen der Mitarbeiterschaft mit Beratung und Krisenintervention zur Seite.

      Ihr Profil:

      • Qualifikation: Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
      • Erfahrungen: mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in pädagogisch-therapeutischen Arbeitsfeldern
      • Kenntnisse: idealerweise im Sozialmanagement
      • Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung

      Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

      Wir bieten:

      • Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
      • 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
      • Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
      • Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
      • Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
      • Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
      • Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
      • Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
      • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
      • viele weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite

      Kontakt:

      Melanie Klein, Bereichsleitung Haus Elim, 02845-392 2532

      Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.

      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12. August 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

      Veröffentlicht am 29 Juli 2026

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