Senior Manager Strategic Projects (m/w/d)

Die Position ist befristet auf 3 Jahre.

In dieser Schlüsselrolle wirst Du zum "Playmaker" an der Schnittstelle zwischen Unternehmensentwicklung, Projekten, Fachbereichen und Management und sorgst dafür, dass unsere strategischen Fokusthemen nicht nur definiert, sondern in echte Wirkung übersetzt werden. Dabei zählt bei uns das Wir vor Ich: Wir suchen eine Persönlichkeit, die Teamgeist lebt, Verantwortung übernimmt und auch in dynamischen Phasen fokussiert bleibt.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Strategie-Kompass:
  Du verantwortest strategische Themen des Unternehmens und arbeitest eng mit Bereichsleitung, Management und Teams aus unseren vier Ressortszusammen.

• Projekt-Motor:
  Du leitest strategische (Teil‑)Projekte, übernimmst Konzeption, Vorbereitung und Durchführung und führst crossfunktionale Teams zum Erfolg.

• Sparringpartner:
  Du identifizierst, priorisierst und löst gemeinsam mit verschiedenen Stakeholder die strategischen Herausforderungen der EGS.

• Umsetzungs-Fokus:
  Du stellst sicher, dass strategische Schwerpunkte konkret, fokussiert und mit messbaren Ergebnissen realisiert werden.

• Impulsgeber:
  Du entwickelst eigenständig neue Ansätze und überführst sie in klare Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Organisation.

Ein Background, der überzeugt

• Qualifikation:
  Du hast einen hervorragenden Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und bringst 2 bis 3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, im Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle mit. Erfahrung in der Leitung von Projekten ist von Vorteil.

• Kompetenzen:
  Du hast ein starkes analytisches Verständnis, kannst komplexe Themen klar strukturieren und überzeugend kommunizieren.

• Skillset:
  Du bringst analytische und kommunikative Fähigkeiten mit, agierst mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl, arbeitest strukturiert und prozessorientiert, stellst den Status Quo mutig infrage und hast Freude an der Führung cross-funktionaler Teams.

• Know-how:
  Idealerweise bringst Du erste Berührungspunkte mit Energie-, IT- oder Infrastrukturt Themen mit – wichtiger ist uns jedoch Deine Lernbereitschaft.

• Tool‑Stack:
  Du nutzt MS Office (insb. PowerPoint und Excel) sowie moderne Kollaborationstools wie Teams sicher und routiniert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

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