Senior Gehaltsabrechnung Service Partner (m/w/d)

Ihr Posten in unserer Crew

Diese Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Stunden pro Woche) besetzt werden.

• Entgeltabrechnung: Sie verantworten die termingerechte und präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung - inklusive Meldungen gegenüber Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt.
• Beratung von Mitarbeitenden: Als direkte Ansprechperson begleiten Sie Ihren Betreuungskreis kompetent bei allen abrechnungsrelevanten Fragen - von Elternzeit über Altersteilzeit bis zu weiteren HR Service-Themen.
• Behördenkommunikation: Sie sind erste Kontaktperson für Sozialversicherungsträger, Behörden sowie Lohnsteuer- und Wirtschaftsprüfer und koordinieren den elektronischen Datenaustausch zuverlässig.
• Jahresabschluss: Bei den Jahresabschlussarbeiten bringen Sie Ihre Expertise ein und klären gemeinsam mit der Finanzabteilung die relevanten Finanzkonten.
• Melde- und Bescheinigungswesen: Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen für Ihren definierten Betreuungsbereich eigenständig und sorgfältig durch.
• Zeitwirtschaft & Stammdaten: Sie pflegen das Zeitwirtschaftssystem sowie die Personalstammdaten und -akten gewissenhaft und aktuell.
• Prozessoptimierung: Sie gestalten aktiv mit, indem Sie eigene Ideen einbringen und so die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse vorantreiben.

Das haben Sie im Gepäck

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und die Fähigkeit, gesetzliche Änderungen eigenständig umzusetzen
• Ein Plus, kein Muss: Anwenderkenntnisse in ADP Paisy und Interflex. Kenntnisse anderer Entgeltabrechnungs- oder Zeiterfassungs-Tools wie z. B. HR Works, Lexware, sage oder Datev sind ebenso gerne gesehen
• Serviceorientierung, Teamgeist und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sie kommunizieren lösungsorientiert und behalten auch in arbeitsreichen Phasen den Überblick

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.