Referent für Studienorganisation, Studiengangsentwicklung und Qualitätsmanagement (m/w/d)

Ihr Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

• Ansprechperson für die Entwicklung und Weiterentwicklung der Bachelor- und Masterstudiengänge der Naturwissenschaftlichen Fakultät
  
• Aufgaben in der Qualitätssicherung der Studiengänge der Naturwissenschaftlichen Fakultät gemäß Systemakkreditierung
  
• Aufgaben in der strukturellen und organisatorischen Studienorganisation der Modulstudien "Naturale: Naturwissenschaften und Nachhaltigkeit" einschließlich Pflege des entsprechenden Webauftritts sowie Beratung der Studierenden
  
• Unterstützung von und enge Zusammenarbeit mit den Studiendekaninnen und Studiendekanen der Naturwissenschaftlichen Fakultät

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom [FH]), bevorzugt in einem Studienfach, das an der Naturwissenschaftlichen Fakultät angeboten wird, mit langjähriger Berufserfahrung
  
• Erfahrung in der Studienberatung und -organisation
  
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Qualitäts- und Evaluationsmanagement sowie in der Studienprogrammentwicklung
  
• Sicherer Umgang mit dem Studienverwaltungsportal Campo
  
• Solide Kenntnisse der Organisation und Struktur der FAU, insbesondere der Naturwissenschaftlichen Fakultät wünschenswert
  
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
  
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
  
• Konzeptionelles und analytisches Denken
  
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  
• Verständnis für die Belange der Studierenden
  
• Selbstständige Arbeitsweise

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
  
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich

Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf Entfristung gegeben.

Entgelt

Arbeitszeit