Referent des Vorstandsvorsitzenden/ Chief of Staff (m|w|d)

Diese spannenden Aufgaben warten

• Übernahme der Rolle des Chief of Staff
• Themen vorantreiben: An der Seite des CEOs bearbeitest du strategische, organisatorische und operative Fragestellungen. Zusätzlich übernimmst du eigenverantwortlich Schlüsselthemen und Sonderaufgaben.
• Fundierte Entscheidungen ermöglichen: Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen entstehen durch deine Analysen, klar formuliert und auf Top-Management-Niveau aufbereitet.
• Botschaften wirkungsvoll platzieren: Präsentationen, Reden und Vorträge entwickelst du für interne und externe Zielgruppen - klar, prägnant und mit überzeugendem Storytelling.
• Gremienarbeit professionell gestalten: Inhalte für Aufsichtsrat und Hauptversammlung bereitest du strukturiert und adressatengerecht vor.
• Trends erkennen und Impulse setzen: Entwicklungen in Energiebranche, Politik und dem Marktumfeld werden von dir beobachtet und analysiert.
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern: Du stehst im aktiven Austausch mit z.B. Entscheidungsträgern, Beteiligungsgesellschaften, Kooperationspartnern, Verbänden, Kommunen und dem e.on-Konzern.
• Steuerung von Initiativen im CEO-Ressort: Du arbeitest in unternehmensweiten Sonderaufgaben, sowie Projekt- und Arbeitsgruppen mit.
• Aktive Gestaltung von persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung: Der nächste Schritt zur Übernahme einer Schlüsselaufgabe oder Führungsposition liegt in deiner Hand.

Ein Profil, das uns begeistert

• Fundierte Grundlage: Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste relevante Erfahrung im strategischen, projektorientierten oder energiewirtschaftlichen Umfeld zeichnen dich aus.
• Analytische Stärke: Komplexe Zusammenhänge erkennst du schnell und übersetzt sie in klare Handlungsempfehlungen mit Management-Relevanz.
• Kommunikationskompetenz: Inhalte bereitest du überzeugend auf - insbesondere durch prägnantes Storytelling und professionelle Power-Point-Skills.
• Souveränes Auftreten: Auf unterschiedlichen Hierarchieebenen im internen und externen Kontext bewegst du dich sicher und kommunizierst mit Empathie, Klarheit und Verbindlichkeit.
• Hohe Eigenverantwortung: Neue Themen gehst du proaktiv an, behältst auch in dynamischen Situationen Struktur und Überblick und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
• Verantwortungsbewusstsein: Mit Neugierde, Offenheit und ausgeprägter Teamfähigkeit behältst du auch in herausfordernden Situationen den Überblick.