Recruiting Expert (w/m/d)

Eine Aufgabe, die dich begeistert:

• End-to-End Recruiting: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für das Corporate Headquarter der E.ON SE sowie weitere deutsche E.ON-Gesellschaften

• Prozessmanagement: Optimierung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über externe Kanäle bis hin zu Active Sourcing und der Koordination externer Personalberatungen

• Stakeholder-Management: Begleitung der Führungskräfte im gesamten Besetzungsprozess durch Vorselektion, Interviewbriefings, Status-Updates und Teilnahme an Interviews

• Active Sourcing: Entwicklung kreativer Such- und Ansprachestrategien sowie Einsatz innovativer Active-Sourcing-Techniken zur Identifizierung geeigneter Kandidaten

• HR-Projekte: Mitarbeit bei HR- und Recruiting-Projekten sowie Unterstützung bei Recherchen, Planung und Umsetzung strategischer Initiativen

• Digitalisierung im Recruiting: Mitwirkung bei der Einführung eines neuen ATS sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der Recruiting-Prozesse

Ein Background, der uns überzeugt:

Du bringst die Leidenschaft mit, kreative Lösungen zu finden, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten und gleichzeitig starke, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.

Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise in einem internationalen Konzern

• Spezifische Fähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zielgruppenspezifischer Kommunikation sowie die Arbeit mit KPIs

• Das zeichnet dich aus: Hohe Beratungskompetenz, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

• Arbeisweise: Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein Umfeld, das dich motiviert:

• Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance

• Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und

  Rosenmontag

• Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so

  Beruf mit Reisen verbinden

• Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind

• Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und zusätzichen Leistungen

• Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Beruf & Pflege sowie eine

  Unfallversicherung

• Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden

• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu

  Mitarbeiteraktienprogrammen

• Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad

• Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung

  unterstützt