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      Praxisanleitung Gewaltprävention Pflege (m/w/d)

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      • Landeskrankenhaus (AöR) Landeskrankenhaus (AöR)
      • Alzey Alzey
      • Vollzeit Teilzeit
      • Soziales, Erziehung & Bildung Soziales, Erziehung & Bildung
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Gesucht wird eine Praxisanleitung in der psychiatrischen Pflege mit Fokus auf Gewaltprävention. Aufgaben umfassen Auszubildendenbegleitung, Teamschulungen, Safewards-Implementierung und datenbasierte Prävention. Vorausgesetzt werden Pflegeausbildung und Weiterbildung als Praxisanleitung.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Öffentliches Akutkrankenhaus in Rheinland-Pfalz
      • Teil des Klinikums Landeskrankenhaus AöR
      • Versorgung in Psychiatrie, Neurologie, Forensik
      • Mehrere Standorte, regionale Abdeckung
      • Öffentlicher Arbeitgeber mit Tarifbindung

      Text wurde mit KI erstellt

      Arbeitsort: Rheinhessen-Fachklinik Alzey
      Bereich:       Allgemeinpsychiatrie
      Anstellung:       Zunächst befristet auf 2 Jahre, 100% Freistellung in Voll-/Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)

      Die Rheinhessen-Fachklinik Alzey – Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz – ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Neurologie mit 800 Betten und rund 1.800 Mitarbeitenden.

      Ihre Aufgaben:

      • Auszubildende begleiten: Individuelle Lernsituationen gestalten und Prüfungssituationen professionell begleiten
      • Gewaltprävention stärken: Teamschulungen durchführen, Gefahrenquellen monitoren und Krisen durch gezieltes Debriefing reflektieren
      • Safewards implementieren: Das Modell nachhaltig im Stationsalltag verankern und eine angstfreie, wertschätzende Haltung fördern
      • Interdisziplinär zusammenarbeiten: An Arbeitsgruppen zur Prävention von Zwang und Gewalt mitwirken
      • Datenbasiert arbeiten: Daten erheben, auswerten und interpretieren, um gezielte Präventionsmaßnahmen abzuleiten

      Das bringen Sie mit:

      • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
      • Weiterbildung Deeskalationsmanagement oder die Bereitschaft diese abzuschließen
      • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Respekt vor der Arbeit mit Menschen

      Wir bieten Ihnen:

      • Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 8 zuzüglich Praxisanleiterzulage, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
      • Fort- & Weiterbildung: Zahlreiche Angebote, z. B. in unserer Rhein-Mosel-Akademie. Wir fördern Ihren Karriereweg und unterstützen z. B. auch Pflege-Studiengänge
      • Digitales Arbeiten: Moderne E-Learning-Plattformen, digitale Patientenakte, app-basiertes Ausfallmanagement mit attraktiven Zusatzverdiensten
      • Gesundheitsmanagement: Betriebskindergarten, Betriebsrestaurant, Café, kostenloses 24h-Fitnessstudio und Freibad direkt auf dem Klinikgelände
      • Mehr Goodies: Corporate Benefits mit Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen, Prämienprogramm ("Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"), Jobrad-Leasing

      Ihre Bewerbung:

      Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4772 bis zum 31.10.2026 direkt über unser Onlineportal auf

      Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

      Veröffentlicht am 05 Okt. 2026

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