Wie sichern wir die Blutversorgung von morgen? Der demografische Wandel und veränderte Formen gesellschaftlichen Engagements stellen die Blutspende vor neue Herausforderungen. Im Social Impact Research Lab – einer gemeinsamen Initiative der DRK-Blutspendedienste und der Universität Hamburg – erforschen Sie die Dynamiken ehrenamtlichen Engagements im Kontext der Blutspende. Ihre Forschung liefert die wissenschaftliche Grundlage für die Gestaltung zukunftsfähiger Strategien in der Praxis und trägt unmittelbar zur nachhaltigen Sicherung der Blutversorgung bei.
Nutzen Sie Ihre methodische Expertise, leiten Sie unser Zukunftsprojekt „Engagement 2030“ und starten Sie bei uns in Teilzeit (75 %) als Postdoc Researcher/Leitung des Projekts „Engagement 2030“ (m/w/d) in Berlin – wir freuen uns auf Sie!
Sie übernehmen die federführende Verantwortung für das Projekt „Engagement 2030“ und bauen eine umfassende Expertise in diesem Forschungsfeld auf
Sie koordinieren das organisationsübergreifende Forschungsteam „Engagement 2030“
Sie leiten und setzen zielführende Forschungsvorhaben im Rahmen des Projekts um, indem Sie qualitative, quantitative und experimentelle Studien konzipieren und durchführen
Sie analysieren komplexe Datensätze und transferieren die wissenschaftlichen Erkenntnisse direkt in die Praxis
Sie publizieren Ihre Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften
Sie präsentieren die gewonnenen Daten und Ergebnisse auf nationalen sowie internationalen Konferenzen
Sie bauen wissenschaftliche Netzwerke mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen sowie Praxispartnern auf und pflegen diese nachhaltig
Sie akquirieren Drittmittelprojekte, beantragen die Gelder und managen die entsprechenden Vorhaben
Erfolgreich abgeschlossenes PhD-Studium oder eine Promotion in den Wirtschafts-, Sozial- oder Verhaltenswissenschaften oder einem vergleichbaren quantitativen Fachgebiet
Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen und methodisch sauberen Durchführung wissenschaftlicher Forschungsprojekte
Exzellente Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden
Publikationserfahrung in internationalen wissenschaftlichen Fachzeitschriften
Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise erste Erfolge in der Führung wissenschaftlicher Teams
Erfahrung im Akquirieren und Verwalten von Drittmittelprojekten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für den sicheren Austausch auf internationalem Parkett
Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Teamgeist
Bereitschaft zur regelmäßigen und engagierten Präsenz vor Ort an unserem Dienstsitz in Berlin, um den Austausch im Team aktiv zu leben
Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit einem monatlichen Bruttogehalt von ca. 3.300 € bis 4.519 € (bei Teilzeit mit 75%) je nach einschlägiger Berufserfahrung und zzgl. Jahressonderzahlung und tariflich geregelte Ergebnisbeteiligung
Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
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Krisensicherer Arbeitsplatz
in einem medizinisch innovativen Unternehmen.
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Attraktives Vergütungspaket
mit Gehalt nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, einer Ergebnisbeteiligung und Rabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag durch das DRK.
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Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
30 Urlaubstage pro Jahr. Je nach Arbeitsbereich gibt es ein Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten oder verlässliche Dienstpläne, sowie Zusatzurlaub bei Schichtdienst.
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Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben – wir beteiligen uns an der Mitgliedschaft des Firmenfitness-Netzwerk EGYM. Trainiert in über 4.000 Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und nutzt zusätzlich das digitale Sport - und Wellnessangebot.
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Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklung
Ein wichtiger Bestandteil sind fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, um das Fachwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf einem aktuellen Stand zu halten und neue Ideen zu entwickeln.
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Moderne Arbeitsumgebung
Hochleistungsmedizin braucht eine passende Arbeitsumgebung. Neben modernen Büros sind auch unsere medizinischen Abteilungen und Labors immer auf dem neuesten technischen Stand.
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Gesund am Arbeitsplatz
Bei einer unbefristeten Anstellung unterstützen wir Sie zusätzlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Sie erhalten die Möglichkeit auf ein Dienstradleasing.
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