Head of Software & Mobility Management (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Disziplinare Führung der Abteilung mit agilen, bundesweit verteilten Teams
• Sicherstellung der Service Entwicklung in Time, in Quality und in Budget und der übergreifenden Zusammenarbeit mit Stakeholdern
• Weiterentwicklung der Mitarbeitenden hinsichtlich ihrer persönlichen und fachlichen Fähigkeiten sowie der Teamkultur mit Coaching und Mentoring
• Durchführung der Personal- und Kapazitätsplanung
• Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und -strukturen sowie Übernahme des Eskalationsmanagements
• Interne Beratung und Unterstützung bei Prozessverbesserungen

Dein Profil:

• Studium im Umfeld Informatik und/oder Betriebswirtschaft, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Mobility-Umfeld
• Fundierte Expertise in ITIL, agilen Methoden und Service Entwicklungen im Mobility Umfeld
• Hohes Maß an Eigenverantwortung & Entscheidungsfähigkeit
• Sicheres und wertschätzendes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interesse zusammenzuführen und Veränderungsprozesse konstruktiv und ergebnisorientiert zu begleiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen 1-2 Mal pro Monat für ca. 3 Tage

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 87.700 € und 113.150 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich