MFA / Pflegefachkraft als stellv. Leitung Blutspende (m/w/d) Hamburg

Ihre Aufgaben

• Sie vertreten die Leitende Schwester während deren Abwesenheit und unterstützen sie bei der Organisation und Koordination der stationären Entnahme sowie des Servicebereichs

• Sie organisieren Ersteinweisungen, Nachschulungen und Sitzungen, erstellen Informationen und Protokolle und stellen die Weitergabe relevanter Informationen sicher

• Sie sind Ansprechperson für das nichtärztliche Personal und organisieren sowie führen erforderliche Mitarbeitergespräche in Abstimmung mit der Leitenden Schwester

• Sie führen und überprüfen die relevanten Dokumentationen der stationären Entnahme, insbesondere Gerätebücher und Reinigungsprotokolle

• Sie bearbeiten Fehlerberichte, koordinieren die erforderliche Klärung und geben den meldenden Personen Rückmeldung. Zudem begleiten Sie die Referentinnen und Referenten bei der Begutachtung potenziell geeigneter Räumlichkeiten

• Sie unterstützen bei der Dienstplanerstellung für die stationäre Entnahme und den Servicebereich und übernehmen bei krankheitsbedingten Ausfällen die erforderliche Umplanung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte bzw. Medizinischer Fachangestellter, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder in einem vergleichbaren medizinischen Beruf

• Erfahrung in der Blutentnahme, idealerweise im Bereich der stationären Entnahme

• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und zur Einarbeitung in ein erweitertes Aufgabengebiet

• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein verbindliches Auftreten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau „Selbständige Sprachverwendung“)

Unser Angebot

• Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit einem monatlichen Bruttogehalt von ca. 1.541 € bis 1.792 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und zzgl. Jahressonderzahlung und tariflich geregelte Ergebnisbeteiligung

• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige

• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• Ein wertschätzendes und hilfsbereites Team

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Diese Vorteile bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• Krisensicherer Arbeitsplatz

  in einem medizinisch innovativen Unternehmen.

• Attraktives Vergütungspaket

  mit Gehalt nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, einer Ergebnisbeteiligung und Rabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag durch das DRK.

• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben

  30 Urlaubstage pro Jahr. Je nach Arbeitsbereich gibt es ein Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten oder verlässliche Dienstpläne, sowie Zusatzurlaub bei Schichtdienst.

• Gesund am Arbeitsplatz

  Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben – wir beteiligen uns an der Mitgliedschaft des Firmenfitness-Netzwerk EGYM. Trainiert in über 4.000 Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und nutzt zusätzlich das digitale Sport - und Wellnessangebot.

• Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklung

  Ein wichtiger Bestandteil sind fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, um das Fachwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf einem aktuellen Stand zu halten und neue Ideen zu entwickeln.

• Moderne Arbeitsumgebung

  Hochleistungsmedizin braucht eine passende Arbeitsumgebung. Neben modernen Büros sind auch unsere medizinischen Abteilungen und Labors immer auf dem neuesten technischen Stand.

• Gesund am Arbeitsplatz

  Bei einer unbefristeten Anstellung unterstützen wir Sie zusätzlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Sie erhalten die Möglichkeit auf ein Dienstradleasing.