Meister als Koordinator Facility Management Außenanlagenmanagement (m/w/d)

Wir verbessern was: Das infrastrukturelle Facility Management verantwortet die Sicherstellung eines wirtschaftlichen, sicheren und nachhaltigen Betriebs der von Hamburg Wasser genutzten Liegenschaften und Außenanlagen. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung infrastruktureller Dienstleistungen, die Wahrnehmung von Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten sowie die Gewährleistung einer bedarfsgerechten Bewirtschaftung der Standorte. Im Verantwortungsbereich liegen unter anderem die Grün- und Graupflege, der Winterdienst, die Reinigung sowie weitere standortbezogene Facility-Services.

• Steuerung und Koordination der Grün- und Graupflege an den Standorten von HAMBURG WASSER
• Beauftragung, Überwachung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister
• Ausschreibung, Vergabe und Vertragsmanagement von Pflege- und Instandhaltungsleistungen
• Sicherstellung der Verkehrs- und Betriebssicherheit sowie Wahrnehmung von Betreiberpflichten
• Organisation und Steuerung des Winterdienstes einschließlich Leistungsüberwachung
• Planung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Außenanlagen inklusive Budget- und Kostensteuerung

• Abgeschlossene Ausbildung mit Meisterqualifikation im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Steuerung und Überwachung von Grün- und Graupflege- sowie Winterdienstleistungen
• Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher und technischer Vorgaben, insbesondere im Bereich Verkehrssicherung, Arbeits-, Umwelt- und Naturschutz
• Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern sowie im Vertrags-, Leistungs- und Qualitätsmanagement
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit für die Steuerung mehrerer Standorte, Maßnahmen und externer Auftragnehmer
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Systemen zur Auftrags-, Budget- und Leistungssteuerung (z. B. SAP, CAFM-Systeme und MS Office)

• Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
• Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
• Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
• Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
• Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.