Manager Third-Party Risk Management (w/m/d)

Als moderne und verantwortungsbewusste Bank setzen wir auf stabile Partnerschaften mit externen Dienstleistern. Ein professionelles Third-Party-Risk-Management (TPRM) ist für uns zentral, um Risiken zu minimieren, eine hohe Servicequalität sicherzustellen und regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die mit ausgeprägtem Kommunikationsgeschick überzeugt und mit Fachwissen, Weitblick und Pragmatismus unser Lieferanten- und Auslagerungsmanagement weiterentwickelt. Du bist motiviert, packst neue Aufgaben mit Freude an und behältst dabei immer das große Ganze im Blick. Mit Deiner strukturierten, effizienten Arbeitsweise meisterst Du auch komplexe Herausforderungen souverän – egal, ob selbstständig oder im Team. Dabei unterstützt Du Deine Kolleginnen und Kollegen mit Deiner hilfsbereiten Art und trägst so aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team.

Darauf kannst du dich freuen:

• In deiner Rolle bist du verantwortlich für den gesamten Third-Party-Risk-Management‑Prozess – von der Risikobewertung über Due Diligence bis hin zur laufenden Überwachung.
• Konkret entwickelst, implementierst und optimierst du TPRM‑Policies, Kontrollen und Prozesse.

• Du führst Risikoanalysen für kritische Auslagerungen gemäß DORA, MaRisk und EBA‑Guidelines durch, monitorst KPIs/KRIs und erstellst Management-Reports.

• Zudem unterstützt du bei Audits und regulatorischen Prüfungen.

• Zu guter Letzt berätst du das Management zu Risiken und Handlungsempfehlungen.

Darauf können wir uns freuen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, MINT, Risikomanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige einschlägige Berufspraxis im Third.Party-Risk Management bei Finanzinstituten

• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit, des Business Continuity Managements, des Datenschutzes, des Operationellen Risikos und des nicht-finanzielles Risikomanagements

• Erfahrung im Umsetzen gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen

• Kommunikationsstärke, eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen