Leiter Key Account Management - Fleischgroßhandel (m/w/d)

Ihre Mehrwerte

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge. Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung stellt sicher, dass Sie den Bereich schrittweise übernehmen und nachhaltig weiterentwickeln können. In Ihrer Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und sind eng in unternehmerische Entscheidungen eingebunden.

Sie führen ein Team von neun Key-Account-Managern an zwei Standorten und gestalten den Bereich fachlich wie organisatorisch aktiv mit. Gleichzeitig bleiben Sie operativ tätig und betreuen weiterhin eigene Kunden. Die Position ist präsenzorientiert angelegt und bietet kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und echten Gestaltungsspielraum.

Das können Sie bei uns leisten

• Sie tragen die vertriebliche Gesamtverantwortung für den Key-Account-Bereich, betreuen strategisch wichtige Kunden selbst und entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen nachhaltig weiter
• Sie führen Preis-, Mengen- und Vertragsverhandlungen mit Key Accounts, erkennen Markt- und Kundenpotenziale und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team in Wachstum um
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von neun Key-Account-Managern an zwei Standorten und sorgen für klare Strukturen, Zielorientierung und Weiterentwicklung
• Sie entwickeln den Key-Account-Vertrieb organisatorisch und inhaltlich weiter, optimieren Prozesse und wirken aktiv an der Vertriebsstrategie sowie an der Marktbearbeitung mit
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie angrenzenden Bereichen zusammen und stellen sicher, dass rechtliche, qualitative und zertifizierungsrelevante Anforderungen im Vertriebsalltag eingehalten werden

Damit begeistern Sie uns

• Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Fleischgroßhandel, idealerweise im Key Account Management oder im vertriebsnahen Handel, und kennen Marktmechanismen, Preislogiken und Kundenanforderungen aus der Praxis
• Sie bringen ein belastbares Netzwerk sowie bestehende Kundenkontakte mit und sind in der Lage, diese professionell weiterzuentwickeln
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Vertriebsmitarbeitenden oder sind ein klar anerkannter fachlicher Lead, der Teams strukturiert steuert und weiterentwickelt
• Sie verbinden unternehmerisches Denken mit operativer Stärke, treffen fundierte Entscheidungen und behalten auch in dynamischen Marktphasen den Überblick
• Sie kommunizieren klar, verhandlungsstark und verbindlich – intern wie extern – und treten gegenüber Kunden, Team und Geschäftsführung souverän auf