Lagermitarbeiter in 2-Schicht (w/m/d) - befristet auf 12 Monate

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

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Lagermitarbeiter in 2-Schicht (w/m/d) - befristet auf 12 Monate

DEU-Herbrechtingen

Wir suchen für unseren Logistikstandort in Herbrechtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lagermitarbeiter (w/m/d) in 2-Schicht. Als Mitarbeiter in der Logistik sind Sie für den Pick- und Packprozess in unserem Kleinmengenbereich verantwortlich. Wenn Sie Berufserfahrung im Bereich Logistik mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Die Stelle ist zunächst befristet auf 12 Monate.

Aufgaben:

• Kommissionierung und Verpackung von Aufträgen in unserem Kleinmengenlager
• Anbringen von Kennzeichnungen an den Produkten
• Überwachung von Menge und Qualität der Aufträge
• Zusammenstellung von Sendungen
• Auffüllen und Nachversorgung von Handelsware und Verbrauchsmaterial
• Heben und Tragen von schweren Lasten
• Verräumen von Packstücken
• Einhaltung von Vorschriften (SOP’s, Arbeits- und Betriebsanweisungen, Hygienevorschriften, etc.)

Kompetenzen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) oder Fachlagerist (w/m/d)
• Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik / Lager
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
• Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit
• Effiziente und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Gabelstaplerschein

Benefits:

• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Kinderbetreuungszuschuss
• Bereitstellung der Arbeitskleidung
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
• Moderne Infrastruktur: Ausreichend Parkplätze, bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine, laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad Leasing
• Kollegialer Umgang mit einer Duz-Kultur
• Ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024