HR Trainee für HR-Projekte / Personalmanagement (m/w/d)

Sie wirken bei HR-Projekten mit und unterstützen bei der Umsetzung neuer HR-Initiativen

Sie unterstützen bei der Analyse, Harmonisierung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -standards

Sie analysieren selbständig Organisationsstrukturen, Betriebsvereinbarungen und HR-relevante Prozesse

Sie arbeiten an der Erstellung, Überarbeitung und Standardisierung von Arbeitsverträgen sowie weiteren HR-Dokumenten

Sie unterstützen bei der Dokumentation und Optimierung bestehender HR-Abläufe

Sie bereiten Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management vor

Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Finanzen und Controlling)

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Interesse an HR-Prozessgestaltung und Organisationsentwicklung

Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Bereitschaft zum Reisen innerhalb des Konzernverbundes in Baden-Württemberg, Hessen, Berlin, Brandenburg, Hamburg, Schleswig-Holstein, Sachsen

Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet

Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich

Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache

Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige

Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits

Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten

Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

Ein hoch motiviertes und kompetentes Team

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen