Jobtitel
    Stadt
      25 km

      Fachprojektleiterin / Ingenieurin Leittechnik Umspannwerke Höchstspannungsnetz (m/w/d)

      • 50Hertz 50Hertz
      • Berlin Berlin
      • Vollzeit Vollzeit
      • Technik & Ingenieurwesen Technik & Ingenieurwesen
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Fachprojektleitung Leittechnik in Umspannwerken des Höchstspannungsnetzes – von Planung bis Inbetriebnahme. Steuerung externer Dienstleister, Budgetverfolgung und Ausschreibungen. Voraussetzung: Studium Elektrotechnik oder Technikerqualifikation; Kenntnisse in IEC 61850 und Kommunikationsprotokollen.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Berlin, Deutschland
      • Mitarbeiterzahl: Über 1.200
      • Tätigkeitsbereich: Stromübertragung
      • Unternehmenswerte: Nachhaltigkeit, Innovation
      • Tochtergesellschaft: Elia Group

      Text wurde mit KI erstellt


      Mein Wissen zur Leittechnik bringe ich in die Praxis ein und sichere so den Stromfluss für 18 Millionen Menschen.


      Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz erhält die Versorgungssicherheit des Stroms und engagiert sich für die Energiewende. Überall da, wo die Spannung im Übertragungsnetz wechselt, werden Umspannwerke benötigt. In den abwechslungsreichen Projekten ist meine Expertise gefragt. Darüber hinaus werde ich übergreifendes Verständnis von Sekundärtechnik bzw. angrenzenden Themenfeldern mit internen und externen Partnern weiterentwickeln.


      Meine Aufgaben:

      • Fachliche Verantwortung für Leittechnik in Ersatz- und Neubauprojekten sowie Steuerung von Fachprojekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme,
      • Enge Abstimmung innerhalb des Projektteams sowie mit Schnittstellenbereichen und Vertragspartnern,
      • Überwachung der Leistungen externer Dienstleister, Durchführung von Abnahmen und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsanforderungen,
      • Vorbereitung, Planung und Prüfung von Projektierungsunterlagen, Budgetbeantragungen und Budgetverfolgung sowie Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen,
      • Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung technischer Richtlinien und Integration neuer Assets in Umspannwerke,Sicherstellung technisch-wirtschaftlicher Variantenvergleiche und Entscheidungsvorlagen für Neu- und Umbauvorhaben sowie Untersuchung von Anschlussvarianten für Partner, Kundinnen und Kunden sowie Verteilnetzbetreiber.


      Meine Kompetenzen:

      • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder ähnlichem Studiengang,

      Oder

      • Elektroinstallateur*in, Elektromeister*in oder Elektromonteur*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im passenden Schwerpunkt,
      • Fundierte Kenntnisse in der digitalen Melde-, Steuerungs- und Überwachungstechnik,
      • Kenntnisse in Kommunikationsprotokollen (IEC 60870-5-101, -103, -104, IEC 61850),
      • Versierter Umgang mit Microsoft Office,
      • Fahrerlaubnis und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Netzgebiet,
      • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und fließendes Englisch (mind. B2).


      Kein Muss, aber von Vorteil:

      • Gesamtverständnis und Kenntnisse der Wechselwirkung zwischen primär- und sekundärtechnischen Prozessen in Schaltanlagen und Umspannwerken der Hoch- und Höchstspannungsebene,
      • Umfassendes Wissen in stationsleittechnischen Konzepten und Funktionalitäten,
      • Versierter Umgang mit elektrotechnischen Schaltungsdokumentationen hinsichtlich prozesstechnischer Zusammenhänge,
      • Kenntnisse über Leitungs- und Kabelmonitoringsysteme,
      • Projekt- und Berufserfahrung,
      • Erfahrung mit SAP.

      Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

      • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
      • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
      • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
      • Keine Kernarbeitszeit,
      • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) anteilig möglich.

      • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
      • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
      • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
      • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
      • Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
      • 30 Tage Urlaub
      • Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
      • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
      • Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
      • Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
      • Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld

      Veröffentlicht am 15 Sept. 2026

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      Fachprojektleiterin / Ingenieurin Leittechnik Umspannwerke Höchstspannungsnetz (m/w/d)

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