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      Elektroniker:in / Elektriker:in Stördienst in Schichtarbeit (m|w|d)

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      • K+S AG K+S AG
      • Neuhof Neuhof
      • Vollzeit Vollzeit
      • Produktion & Fertigung Produktion & Fertigung
      Stellenbeschreibung in Kürze
      In dieser Rolle warten und optimieren Sie elektrische Anlagen, beheben Störungen im vollkontinuierlichen Schichtsystem und dokumentieren Ihre Arbeiten im SAP-/ERP-System. Eine Ausbildung in der Betriebstechnik und Deutsch C2 sind erforderlich.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Kassel, Deutschland
      • Mitarbeiterzahl: ca. 11.000 weltweit
      • Branchen: Bergbau, Chemie, Düngemittel
      • Produkte: Salz, Kali, Magnesium
      • Unternehmenskultur: Nachhaltigkeit, Innovation, Sicherheit

      Text wurde mit KI erstellt

      Das erwartet Sie

      Als Elektroniker:in/Elektriker:in über Tage der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Neuhof übernehmen Sie im vollkontinuierlichen Schichtsystem zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgenden Aufgaben:

      • Erhaltung und Optimierung unserer elektrischen Anlagen durch Analyse, Diagnose und Behebung von Störungen sowie Durchführung routinemäßiger Wartungsarbeiten
      • Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen, Inbetriebnahme nach Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten
      • Erstellung und Pflege von Schaltplänen und Prüfprotokollen sowie die Dokumentation im SAP-/ERP-System
      • Umgang mit den gängigen Systemen zur Steuerung und Automatisierung (Prozessleitsystem)

      Das bringen Sie mit

      • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroniker:in/Elektriker:in für Betriebstechnik
      • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit im vollkontinuierlichen Schichtsystem
      • Sprachniveau Deutsch C2 erforderlich
      • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
      • Führerschein der Klasse B

      Das bieten wir Ihnen

      • Corporate Benefits
      • Attraktive Vergütung
      • Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
      • Bike-Leasing
      • Altersvorsorge
      • Langzeitkonto
      • Ideenmanagement
      • Kumpelmentalität
      • Zusätzliche Angebote
      • Zusätzliche Freizeit
      • Sicherer Arbeitsplatz
      • Teamevents
      • E-Learning-Plattform
      • Arbeitskleidung
      • Arbeitsmedizinische Vorsorge
      • Aufstiegsmöglichkeiten
      • Mindestens 30 Tage Urlaub
      • Kantine
      • Planungssicherheit
      • Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
      • Mentor:in
      • Gesundheitsaktionstage
      • Zuschläge
      • Vergünstigungen
      • Attraktive Freizeitumgebung
      • Weiterbildungen
      • Sportangebot
      • Kostenlose Getränke
      • Mehrarbeit
      • Zusatzqualifikationen
      • Kostenlose Parkplätze

      Veröffentlicht am 06 März 2026

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