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      Elektroniker:in / Elektriker:in als Fachkraft für Fördertechnik in Schichtarbeit (m|w|d)

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      • K+S AG K+S AG
      • Rheinberg Rheinberg
      • Vollzeit Vollzeit
      • Produktion & Fertigung Produktion & Fertigung
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Fachkraft für Fördertechnik im Bergbau-Schichtbetrieb. Aufgaben: Steuerung und Überwachung von Förderanlagen, Störungsbehebung und Komponentenprüfung. Erforderlich: elektrotechnische Ausbildung oder Mechaniker-Ausbildung mit Erfahrung, Höhentauglichkeit und Mindestalter 21 Jahre.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Kassel, Deutschland
      • Mitarbeiterzahl: ca. 11.000 weltweit
      • Branchen: Bergbau, Chemie, Düngemittel
      • Produkte: Salz, Kali, Magnesium
      • Unternehmenskultur: Nachhaltigkeit, Innovation, Sicherheit

      Text wurde mit KI erstellt

      Das erwartet Sie

      Als Elektroniker:in / Elektriker:in für den Bereich Fördermaschinen und Schächte der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Rheinberg übernehmen Sie ab dem 01.08.2026 folgende Aufgaben:

      • Überwachung und Steuerung der Förderanlagen im manuellen und automatisierten Betrieb ​
      • Analyse und Behebung einfacher Betriebsstörungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs

      • Visuelle Überprüfung sämtlicher Komponenten der Fördereinrichtungen

      • Zusammenarbeit mit der Leitstelle unter Tage und dem Leitstand der Mühle

      • Einhalten der Regeln der Bergverordnung für Schacht- und Schrägförderanlagen (BVOS)

      Das bringen Sie mit

      • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in / Elektriker:in oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation

      • Alternativ eine Ausbildung als Industriemechaniker:in oder Mechatroniker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Fördermaschinen und Schachtanlagen

      • Idealerweise Qualifikation als Fördermaschinist:in

      • Tauglichkeit für Arbeiten auf hochgelegenen Arbeitsplätzen (Höhentauglichkeit)

      • Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie zur Übernahme von Schichtdiensten

      • Mindestalter 21 Jahre gemäß BVOS

      Sollten Sie nicht alle aufgezählten Anforderungen erfüllen, ergreifen Sie dennoch die Chance und bewerben sich.

      Das bieten wir Ihnen

      • Corporate Benefits
      • Attraktive Vergütung
      • Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
      • Bike-Leasing
      • Altersvorsorge
      • Langzeitkonto
      • Ideenmanagement
      • Kumpelmentalität
      • Zusätzliche Angebote
      • Zusätzliche Freizeit
      • Sicherer Arbeitsplatz
      • Teamevents
      • E-Learning-Plattform
      • Arbeitskleidung
      • Arbeitsmedizinische Vorsorge
      • Aufstiegsmöglichkeiten
      • Mindestens 30 Tage Urlaub
      • Vergünstigungen
      • Planungssicherheit
      • Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
      • Weiterbildungen
      • Gesundheitsaktionstage
      • Zuschläge
      • Kostenlose Getränke
      • Mehrarbeit
      • Zusatzqualifikationen
      • Kostenlose Parkplätze

      Veröffentlicht am 27 Mai 2026

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