Jobtitel
    Stadt
      25 km

      Bereichsassistenz Energiedatenmanagement (m/w/d)

      • E.ON E.ON
      • Hamburg Hamburg
      • Vollzeit Teilzeit
      • Kaufmännische Berufe & Finanzwesen Kaufmännische Berufe & Finanzwesen
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Unterstützung der Bereichsleitung bei Organisation, Budget- und Forecast-Reporting, digitaler Kommunikation sowie Datenqualität im Energiedatenmanagement. Gefragt sind eine kaufmännische Ausbildung, sichere Excel-, PowerPoint- und Teams-Kenntnisse und eigenständiges Arbeiten. Befristet auf 2 Jahre.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Essen, Deutschland
      • Mitarbeiterzahl: Über 70.000 weltweit
      • Branche: Energieversorgung und -lösungen
      • Produkte: Strom- und Gasnetze
      • Unternehmenskultur: Nachhaltigkeit und Innovation

      Text wurde mit KI erstellt

      E.ON Grid Solutions GmbH

      Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für die Energiewende.

      Als E.ON Grid Solutions entwickeln und betreiben wir IT-Plattformen, digitale Produkte und intelligente Services, die Energienetze smarter machen. Unsere Lösungen schaffen Mehrwert für Millionen von Menschen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Energiezukunft Europas.

      Du übernimmst gerne Verantwortung, bringst deine Ideen ins Team ein und verstehst Technologie als Chance? Dann bewirb dich bei uns.

      Die Position ist befristet auf 2 Jahre.

      Eine Aufgabe, die dich herausfordert:

      • Bereichssteuerung: Du unterstützt die Bereichsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben, bereitest bereichsweite Termine und Kommunikationsformate vor und nach und behältst vereinbarte Maßnahmen und Fristen im Blick.
      • Finanztransparenz: Du führst Budget-, Forecast- und Kosteninformationen zusammen, bereitest sie strukturiert auf und erstellst regelmäßige Soll-Ist-Übersichten für den Bereich.
      • Kommunikation & digitale Zusammenarbeit: Du betreust die digitalen Kommunikationsformate des Bereichs organisatorisch und redaktionell, entwickelst sie weiter und koordinierst administrative IT-Themen wie Arbeitsplatzausstattung, Berechtigungen und IT-Bedarfe.
      • Sonderthemen & Lösungen: Du übernimmst eigenständig Sonderaufgaben, strukturierst komplexe Fragestellungen und erarbeitest gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen pragmatische Lösungsvorschläge.
      • Datenqualität & Koordination: Du unterstützt bereichsübergreifend bei Stammdaten- und Datenqualitätsthemen, führst Informationen zusammen, schaffst Transparenz und hältst vereinbarte Maßnahmen konsequent nach.

      Ein Background, der überzeugt:

      • Kaufmännische Basis: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen, idealerweise in der Energiewirtschaft.
      • Digitale Kompetenz: Du arbeitest sicher mit Excel, PowerPoint und Teams und hast Interesse daran, weitere digitale Werkzeuge zur Datenaufbereitung, Zusammenarbeit und Automatisierung kennenzulernen; erste Erfahrungen mit Power BI oder Power Automate sind von Vorteil.
      • Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und adressatengerecht und bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit.
      • Zusammenarbeit & Veränderungsbereitschaft: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Kolleg:innen zusammen und begegnest Veränderungen sowie neuen digitalen Arbeitsweisen offen.
      • Eigenverantwortung: Du arbeitest initiativ, strukturiert und selbstständig und kannst Informationen aus verschiedenen Quellen zusammenführen und verständlich aufbereiten.

      Ein Umfeld, das Dich überzeugt:

      • Arbeitszeit & Erholung: Mit einer 37-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub sowie freien Tagen an Weihnachten und Silvester hast Du verlässliche Rahmenbedingungen für Deine Arbeitszeit und Freizeit.
      • Finanzielle Sicherheit: Neben Deiner tariflichen Vergütung erhältst Du Weihnachtsgeld, eine erfolgsabhängige Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung.
      • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 Tage Workation im europäischen Ausland ermöglichen Dir eine flexible Gestaltung Deines Arbeitsalltags.
      • Mobilität & Gesundheit: Du profitierst von Zuschüssen zum ÖPNV und zu Urban Sports oder Wellpass.
      • Gut abgesichert: Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung ergänzt Deine Absicherung.

      Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus


      • Lern-Kultur

        • Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
        • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
        • Digitale Lern- und Fortbildungsformate
      • Finanzielle Sicherheit

        • Attraktive tarifliche Vergütung
        • Weihnachtsgeld
        • Erfolgsabhängige Vergütung
        • Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
        • Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote
      • Work-Life-Balance

        • 37h Woche und 30 Tage Urlaub
        • Familienservice
        • Elternzeit für Mütter und Väter
        • Teilzeit und Sabbaticals möglich
        • E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)
      • Vorsorge

        • Betriebliche Altersversorgung
        • Vermögenswirksame Leistungen
        • Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
        • Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung
      • Flexibilität

        • Flexible Arbeitszeiten
        • Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
        • Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
        • Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
        • Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots
      • Wir-Gefühl

        • Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
        • Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
        • Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
        • Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
        • Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor

      Veröffentlicht am 13 Nov. 2026

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