Technical Product Owner Realtime & Videokonferenzen (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für das Realtime- und Videokonferenz-Produkt auf Basis von LiveKit und Matrix: Was gebaut wird, warum, in welcher Reihenfolge -und woran der Erfolg gemessen wird
• Die Kunden sind neben den Endnutzern vor allem die Teams, die auf diese Komponente aufsetzen - essentiell ist hier das Verständnis für deren Probleme durch echte Discovery
• Messbarmachung von Quality of Service: Latenz, Jitter, Paketverluste, Verhalten bei schlechtem Netz - Key Results, die abbilden, was im Einsatz zählt
• Priorisierung von Sicherheit als Produktwert,: E2E-Verschlüsselung für Gruppencalls und die Absicherung der RTC-Systeme sind Kern der Roadmap
• Behandlung von Schnittstellen als Produktentscheidungen - APIs, Versionierung, Kompatibilität zu SDK und Clients – sowie Sicherung der Adoption mit Doku und Migrationspfaden
• Wertbasierte Priorisierung des Backlogs, Eintaktung technischer Schulden mit dem Tech Lead und Abgabe von ausschließlich belastbaren Commitments
• Übergabe von Problemen statt Tickets an das Team - die technische Lösung findet das Empowered Team

Dein Profil:

• Hochschulabschluss, Ausbildung oder als Autodidakt mit beeindruckenden Referenzen
• Mind. 3 Jahre Erfahrung als (T)PO oder Product Manager für technische Produkte
• Mehrere Jahre eigene Arbeit in der Realtime-/Video-Domäne - als Engineer, Architekt:in oder in vergleichbarer technischer Rolle
• Detailreiches Verständnis der Technologien - WebRTC, SFU-/Media-Server (z. B. LiveKit, Janus, Jitsi), STUN/TURN, E2E-Verschlüsselung - und eigenständige Bewertung von Architektur-Trade-offs
• Denken in Outcomes statt Output und datenbasierte Priorisierung: Latenz, Fehlerraten, Adoption, SLOs statt Bauchgefühl
• Ideale Vertrautheut mit dem Product Model (z. B. nach Marty Cagan) und Befürwortung des Konzepts von Empowered Teams
• Missionars- statt Söldner-Mentalität: Verständnis für Entwicklungen sowie offenes Ansprechen bei alternativen, besseren Wegen
• Wahrnehmung von Lieferzusagen und ein sicherheitskritischer Kontext nicht als Widerspruch zu Empowerment, sondern als Leitplanke mit Spielraum
• Klare Kommunikation mit Devs auf Augenhöhe, sowie mit Stakeholdern aus Verwaltung und Bundeswehr
• Erfahrung mit Matrix ist ein Plus​

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 87.700 € und 113.150 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich