Application Manager Campus-Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Konfiguration, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Gebührenverwaltung im Campusmanagementsystem „campo“ der FAU, basierend auf HISinOne
  
• Analyse, Abstimmung und Umsetzung fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Erstellung von Berichten, Auswertungen und Datenanalysen
  
• Betreuung der Schnittstelle zum Softwarehersteller, einschließlich Abstimmung von Optimierungen, Fehleranalysen sowie Begleitung der Fehlerbehebung und Softwareweiterentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung
  
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
  
• Kenntnisse im Software-Testing sowie Automatisierung von Testverfahren
  
• Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL
  
• Kenntnisse des Campusmanagementsystems HISinOne der HIS eG wünschenswert
  
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
  
• Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert zu analysieren
  
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und konstruktives Auftreten auch in herausfordernden Situationen
  
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Nutzergruppen
  
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
  
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
  
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
  
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
  
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr

Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.

Arbeitszeit