Agile Coach mit IT-Security Schwerpunkt (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Team-Coaching & Events: Du betreust mehrere interdisziplinäre Cybersecurity- und DevSecOps-Teams bei der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) und moderierst zentrale Events, Retrospektiven sowie Workshops.
• Agiles & Sicherheits-Mindset: Du ermutigst die Teams zu Experimenten, frühem Feedback und einer offenen Fehlerkultur, während du gleichzeitig ein risikobewusstes Mindset im IT-Sicherheitsumfeld verankerst.
• Prozesse & Rahmenbedingungen: Du beseitigst Hindernisse (Impediments), löst Engpässe in Sicherheits- und Entwicklungsprozessen auf und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweisen voran.
• Schnittstellen & Kommunikation: Du förderst die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und stimmst dich eng mit Product Ownern, Entwicklung, CISO und Management ab, um Security-Anforderungen nahtlos zu integrieren.

Dein Profil:

• Agiles Handwerk & Methoden: Du bringst mehrjährige Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master mit und bist sicher im Umgang mit agilen Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) sowie modernen Moderations- und Coaching-Techniken.
• Zertifizierungen: Du verfügst über relevante agile Zertifizierungen (z. B. CSM, PSM, ICP-ACC oder SAFe Agilist/SPC); Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit (z. B. ISO 27001, CISSP oder DevSecOps) sind ein Plus, aber kein Muss.
• IT- & Security-Verständnis: Du hast idealerweise bereits in der Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur oder Cybersecurity gearbeitet und verstehst grundlegende Sicherheits- und Compliance-Anforderungen in agilen Prozessen.
• Kommunikation & Empathie: Du kommunizierst klar auf Augenhöhe- vom Entwickler bis zum Senior Management, erkennst Konflikte frühzeitig und schaffst es, technische Teams für Veränderungen zu begeistern.
• Arbeitsweise & Sprachen: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.​

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich