Advanced Practice Nurse (APN) (m/w/d)

Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.

Ihr Arbeitsbereich

Das Landesprojekt DemStepCare Pfalzklinikum ist ein innovatives Versorgungsmodell zur Verbesserung der Früherkennung und der Betreuung von Menschen mit kognitiven Veränderungen oder von Menschen mit Demenz. Die zentrale Rolle in diesem Projekt hat die APN (m/w/d) und ist somit verantwortlich für die sektorenübergreifende Koordination und das Fallmanagement für die Klienten. Dies ermöglicht eine fortschreitende und effizientere Klientenversorgung zur Reduktion von Krankenhausaufenthalten, zur Entlastung der haus- und fachärztlichen Versorgung und die Stärkung der Prävention.

Ihre Aufgaben

• Steuern komplexer, sektorenübergreifender Versorgungsprozesse
• Prävention und Gesundheitsförderung
• Initiieren und Gestalten ethischer Entscheidungsprozesse
• Weiterentwicklung der Pflegekompetenz
• Diagnostik und verantwortliche Übernahme sowie Steuerung der pflegerischen Vorbehaltsaufgaben
• Erhaltung der Selbständigkeit und Lebensqualität der Klient*innen
• Risikostratifizierung und Verantwortung für den Pflege- und Behandlungsprozess
• Koordination und Überwachung der Pflege-, Versorgungs- und Unterstützungsbedarfe im sektorenübergreifenden Umfeld durch präventive Hausbesuche

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium ANP/APN oder Master of Science/Master of Arts Forschung und Praxis in Gesundheit und Pflege
• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Pflege mit der Bereitschaft, ein Masterstudium in entsprechender Fachrichtung abzuschließen
• Profunde klinische Kompetenzen sowie Forschungkompetenzen
• Gute Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen zur Umsetzung von Forschungs- und Implementierungsprojekten

Wir bieten

• Ein zunächst für die Projektlaufzeit (3 Jahre) befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-K mit den üblichen Leistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
• Option auf Weiterbeschäftigung über die Projektlaufzeit hinaus
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Führung durch Kooperation und Partizipation, offene Kommunikations- und Teamkultur, gestalterische Freiräume, multiprofessionelles Arbeiten
• Unterstützung für ein Masterstudium
• Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
• BYOD-Regelung für mobile Endgeräte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung
• Verschiedene Sportangebote und Wellhub
• Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen
• Und dann noch: Leidenschaft für die Sache, Platz für Engagement und Überzeugungstäter*innen, Beteiligung an der Projekt- und Konzeptgestaltung