Jobtitel
    Stadt
      25 km

      KIS Key User Krankenhausinformationssystem (m/w/d)

      • Landeskrankenhaus (AöR) Landeskrankenhaus (AöR)
      • Weißenthurm Weißenthurm
      • Vollzeit Teilzeit
      • IT & Digitalisierung IT & Digitalisierung
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Als KIS Key User übernehmen Sie eine Schnittstellenfunktion zwischen klinischen Anwender:innen und IT im Maßregelvollzug. Aufgaben umfassen Anforderungsanalyse, KIS-Schulungen und Systemweiterentwicklung. Vorausgesetzt wird eine Ausbildung im Gesundheitswesen oder als Fachinformatiker mit einschlägiger KIS-Erfahrung.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Öffentliches Akutkrankenhaus in Rheinland-Pfalz
      • Teil des Klinikums Landeskrankenhaus AöR
      • Versorgung in Psychiatrie, Neurologie, Forensik
      • Mehrere Standorte, regionale Abdeckung
      • Öffentlicher Arbeitgeber mit Tarifbindung

      Text wurde mit KI erstellt

      Als KIS Key User (m/w/d) sind Sie im Maßregelvollzug des Landeskrankenhauses angesiedelt und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen den klinischen Anwender:innen, dem MRV und der IT. Dabei sind Sie disziplinarisch im MRV und funktional an die Abteilung IT-Informationssysteme angebunden.

      Position: KIS Key User
      Beginn: ab sofort
      Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)
      Einsatzsort: Weißenthurm

      Ihre Aufgaben:

      • Leitung & Koordination: Leitung und Koordination des KIS-Prozessteams MRV sowie Bündelung fachlicher Anforderungen.
      • Ansprechpartner & Beratung: Zentrale Ansprechperson für KIS-Themen und klinische Prozesse in der Klinik Nette-Gut und im Maßregelvollzug Alzey sowie für die MRV-Leitungsebene.
      • Anforderungsanalyse & Support: Fachliche Anforderungsanalyse von Fragestellungen der KIS-Anwender:innen, analytische Vorgehensweise und strukturierte Lösungsfindung sowie Bearbeitung spezifischer Tickets für den Maßregelvollzug.
      • KIS-Weiterentwicklung & Projekte: Begleitung der Einführung neuer KIS-Funktionen und -Prozesse, Weiterentwicklung des KIS sowie Parametrierung von Formularen für den MRV; Mitwirkung bei kleineren Projekten und neuen fachlichen Konzepten, z. B. KIS-Rollenkonzept, KIS NG, Formulare, psychologische Tests, Start-Beurteilungsbogen und VRAG-R.
      • Schulung & Wissenstransfer: Durchführung von KIS-Schulungen in der Klinik Nette-Gut in Kooperation mit der Rhein-Mosel-Akademie sowie Übernahme übergeordneter Schulungsaufgaben, z. B. im medizinischen Bereich.
      • Zusammenarbeit & Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit und funktionale Berichtslinie zur Abteilung Informationssysteme des Landeskrankenhauses sowie Übernahme übergeordneter Aufgaben.
      • Reporting & Gremienarbeit: Sicherstellung des kontinuierlichen Informationsflusses, regelmäßige Berichterstattung zu KIS-Themen, Projekten und Weiterentwicklungen an die Einrichtungsleitung sowie Teilnahme an der Abteilungsleiterkonferenz.

      Ihr Profil:

      • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Gesundheitswesen oder als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.
      • Erfahrung in der Nutzung eines Krankenhausinformationssystems, mit klinischen Prozessen sowie in der Koordination innerhalb eines Teamgefüges.
      • Fundiertes Fachwissen im Fachbereich, einschließlich der Weiterbildung zur sozialtherapeutischen Fachkraft im Maßregelvollzug.
      • Erfahrung in der Umsetzung kleinerer Projekte wünschenswert; Kenntnisse im IT-Service-Management nach ITIL sowie regulatorischer und normativer Anforderungen im Gesundheitswesen von Vorteil.
      • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, hohe Problemlösungskompetenz sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
      • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Serviceorientierung.
      • Kommunikations- und Teamstärke, strukturierte Informationsweitergabe sowie Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner:innen.
      • Hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen, Prozesse und Konzepte sowie zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung.

      Wir bieten Ihnen:

      • Sicherheit: Arbeitsvertrag im öffentlichen Gesundheitswesen
      • Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 8 - 9a, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
      • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
      • Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle
      • Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
      • Corporate Benefits-Zugang: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
      • Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant, viele gesundheitsfördernde Angebote und JobRad-Leasing

      Ihre Bewerbung:

      Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4715 bis zum 04.10.2026 direkt über unser Onlineportal auf

      Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

      Veröffentlicht am 09 Sept. 2026

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