Junior-Projektmanager im Präsidialstab (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Konzeption, Steuerung und Begleitung strategischer Projekte einschließlich Projektplanung
  
• Erstellung von Präsentationen für Projekte der Universitätsleitung
  
• Erstellung von Vorlagen, Stellungnahmen, Berichten, Reden für die Mitglieder der Universitätsleitung sowie Qualitätssicherung und Lektorat zentraler Schriftstücke
  
• Konzeption, Organisation und Nachbereitung hochschulweiter Veranstaltungen, Workshops und Gremiensitzungen mit strategischer Bedeutung einschließlich Abstimmung mit internen und externen Beteiligten
  
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recherchen zu strategischen Themen im Hochschul-, Wissenschafts- und Verwaltungsbereich sowie Aufbereitung der Ergebnisse für Entscheidungsträger
  
• Weiterentwicklung und Pflege zentraler Informations- und Kommunikationsangebote der Universitätsleitung, insbesondere der Webpräsenz und weiterer digitaler Kommunikationsformate

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) in einer technischen, sozial-, wirtschafts-, verwaltungs- oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
  
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Projektmanagement
  
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Kompetenz komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu bewerten und adressatengerecht aufzubereiten
  
• Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten oder Präsentationen ist von Vorteil
  
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel und PowerPoint)
  
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
  
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick
  
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
  
• Hohe Teamfähigkeit, Diskretion sowie Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen und strategischen Themen
  
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
  
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
  
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
  
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
  
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima

Arbeitszeit