Jobs als Software Engineer in Köln

Wie ist die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt in Köln für den Beruf Software Engineer?

Köln zählt zur Arbeitsmarktregion Köln, welche wiederum im Bundesland Nordrhein-Westfalen verordnet ist. Der Arbeitsmarkt ist von Region zu Region sehr unterschiedlich, was sich anhand von z. B. der Beschäftigungsquote und/oder der Zahl an offenen Stellen im Verhältnis zu den Arbeitslosen messen lässt. Wirtschaftsstarke Regionen haben generell einen Mangel an Arbeitskräften während wirtschaftsschwache Regionen wenige offene Stellen im Verhältnis zu der Zahl an Arbeitslosen besitzen.

Auf der Bundeslandebene hat Nordrhein-Westfalen im Juli ca. 36.275 beschäftigte und 1.642 als arbeitslos gemeldete Personen in der Berufsuntergruppe “Berufe in der Softwareentwicklung”. Daraus lässt sich die “berufsspezifische” Beschäftigungsquote von ca. 95,67% errechnen.

In der Arbeitsmarktregion Köln ist der Arbeitsmarkt im Bezug auf das Fachkräfteangebot relativ ausgeglichen jedoch mit Tendenz zum Arbeitnehmermarkt. Das bedeutet, dass zwar 125 aktuell offenen Stellen 395 registrierte Arbeitslose gegenüber stehen, doch der Trend dahin geht, dass sich weniger Talente finden. Gut für Bewerber, schlecht für die Firmen. Ab einem Faktor unter 3 bezeichnet man einen Arbeitsmarkt als nämlich als Arbeitnehmermarkt (wenige Bewerber, viele Jobangebote) und ab einem Faktor über 5 wird dieser als Arbeitgebermarkt (viele Bewerber, wenige Jobangebote) bezeichnet. Der Arbeitsmarkt in Köln weist ein Verhältnis von Angebot und Nachfrage in Höhe von 3.16 auf.

Wie sich ein Arbeitsmarkt in der Zukunft entwickelt, ist schwer vorauszusagen, da viele Faktoren Einfluss nehmen. In der Region von Köln hat sich das Verhältnis von offenen Stellen und gemeldeten Arbeitslosen in den vergangenen sechs Monaten um 2,60% verändert. Diese Entwicklung ist mit unter +/-10% recht schwach und somit kann man davon ausgehen, dass sich die Situation in den letzten 6 Monaten weder für Arbeitgeber noch Arbeitssuchende großartig verändert hat.

Wie genau sich die letzten 6 Monate auf dem Arbeitsmarkt Köln entwickelt haben, kann man in folgender Grafik anhand von absoluten Zahlen der offenen Stellen und gemeldeten Arbeitslosen ablesen.

Wie lange dauert die Jobsuche für Software Engineer in der Region Köln?

Die Dauer einer Jobsuche hängt natürlich von vielen Dingen ab und kann daher nicht so einfach bestimmt werden. Trotzdem gibt es einen Durchschnittswert seitens der Arbeitgeber, welcher den Zeitraum von der Veröffentlichung der Stellenanzeige bis zur finalen Einstellung misst und sich Vakanzzeit nennt. Für die Arbeitsmarktregion Köln beträgt die durchschnittliche Vakanzzeit für “Berufe in der Softwareentwicklung” 163 Tage. Es dauert also 163 Tage für den Arbeitgeber vom ersten Tag der Stellenausschreibung bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrags. Im Vergleich zu vor 6 Monaten hat sich die Vakanzzeit regional um 35,83% verändert. Das bedeutet, dass sich auf Seiten der Arbeitgeber eine Stelle heutzutage schwieriger besetzen lässt. Für die Jobsuche sind das gute Nachrichten, da sich im Umkehrschluss die durchschnittliche Dauer der Jobsuche verringert.

Interessant ist an dieser Stelle auch der Vergleich der regionalen Werte mit den Bundesland- und den Deutschland Zahlen. Hier liegt Nordrhein-Westfalen bei einer Suchdauer von 231 Tagen und einer Veränderung von 2,67% in den letzten 6 Monaten. Für ganz Deutschland wird die Suchzeit für “Berufe in der Softwareentwicklung” mit aktuell 211 Tagen und einer Veränderung von zuletzt 15,30% angegeben.

Obwohl diese Messung auf Arbeitgeberseite stattfindet, gibt sie auch zugleich Aufschluss über die Dauer der Jobsuche für den Bewerber, da eine lange Zeit der Einstellung (hohe Vakanzzeit) für wenige passende Bewerber spricht und somit für eine kürzere Jobsuche. Im Umkehrschluss spricht eine kurze Vakanzzeit für viele Bewerber und somit für eine längere Jobsuche. Die Arbeitsmarktsituation bezüglich des Verhältnisses von offenen Stellen und Arbeitslosen und der Vakanzzeit muss sich übrigens nicht unbedingt bestätigen.

Wie genau sich die Vakanzzeit in der Arbeitsmarktregion Köln in den letzten 6 Monaten entwickelt hat, kannst du hier ablesen.

Für deine persönliche Jobsuche lohnt sich auch ein Blick über den Tellerrand und nach weiteren Jobs in der Umgebung. Passende Stellen finden sich als Software Engineer in Bonn, Software Engineer in Euskirchen, Software Engineer in Rheinbach, Software Engineer in Bergisch Gladbach und Software Engineer in Leverkusen.

Welche alternativen Berufe und Berufsbezeichnungen passen zu Software Engineer?

Nicht selten versteckt sich der passende Beruf unter falschem Namen und lässt sich dann nicht finden. Eine sehr unglückliche Situation, sowohl für Bewerber als auch für Arbeitgeber. Berühmtes Beispiel ist Entwickler / Informatiker / Developer. Hier sucht der Bewerber möglicherweise nach Jobs als Entwickler während das passende Stellenangebot an einen Developer adressiert ist.

Damit dir dieser Fehler nicht passiert, folgt nun eine Liste an Jobs, die laut der Bundesagentur für Arbeit mit deiner Suche als Software Engineer übereinstimmen.

Mathematisch-technische/r Assistent/in (ehem. duale Ausb.), Assistent/in - Informatik (Softwaretechnik), Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung, Mathematisch-technische/r Assistent/in, Fachberater/in - Softwaretechniken, Mathematisch-technische/r Softwareentwickler/in, Systemprogrammierer/in, Nutzerschnittstellenentwickler/in, ERP-Anwendungsentwickler/in, IT-Lösungsentwickler/in, Mobile Developer, Backend-Entwickler/in, Frontend-Entwickler/in, Softwareentwickler/in, E-Logistik-Entwickler/in, Software-Architect, Blockchain-Entwickler/in, Cloud-Architect, Chatbot-Entwickler/in, Fintech-Entwickler/in

Viel Erfolg bei Deiner Suche!