Der Beruf als Gesundheits und Krankenpfleger fällt laut Bundesagentur für Arbeit unter die Jobkategorie “Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)”. Der von dir gesuchte Ort Köln fällt wiederum unter die Arbeitsmarktregion Köln.
Für diese Berufsuntergruppe liegen der Bundesagentur deutschlandweit insgesamt 369.348 und für das Bundesland Nordrhein-Westfalen 85.029 Gehaltsangaben vor. Auf der Grundlage dieser Daten lässt sich das Gehalt für dein gesuchtes Profil als Gesundheits und Krankenpfleger schätzen. Auf das Bundesland bezogen kann man am unteren Ende mit 2.314 Euro (und drunter) rechnen. Am oberen Ende verdient man ab 4.654 Euro (und mehr). Das Durchschnittsgehalt beträgt dabei 3.577 Euro pro Monat (brutto). Insgesamt sind übrigens in ganz Nordrhein-Westfalen 86.150 Menschen aktuell in diesem Beruf beschäftigt.
Spannend ist der auch der Blick auf ganz Deutschland. Die deutschlandweit insgesamt 373.945 beschäftigten Personen in der Berufsuntergruppe “Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)” haben zuletzt über ihre Sozialversicherungsmeldungen 369.348 Gehaltsstichproben beigetragen. Diese eregben ein monatliches Durchschnittsgehalt von 3.441 brutto. Für die unteren 10% wird 2.148 Euro und weniger geschätzt. Für die top 10% liegt die Schätzung bei 4.506 und mehr Euro pro Monat.
Köln gehört zur Arbeitsmarktregion Köln im schönen Bundesland Nordrhein-Westfalen. Von Region zu Region kann es hinsichtlich des Arbeitsmarkts zu großen Unterschieden kommen. Zur Erläuterung: Wirtschaftlich gut aufgestellte Regionen sind gekennzeichnet von geringer Arbeitslosigkeit und einem Mangel von Fachkräften, während wirtschaftlich schlechter aufgestellte Regionen dementsprechend von hoher Arbeitslosigkeit bzw. einer höheren Zahl von Arbeitslosen im Verhältnis zu den offenen Stellenangeboten gekennzeichnet sind.
In dem Bundesland Nordrhein-Westfalen gibt es im Monat Dezember ca. 86.150 beschäftigte und 2.387 arbeitslose Personen, in der Berufsuntergruppe “Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)”. Die “berufsspezifische” Beschäftigungsquote (Beschäftigte / (Arbeitslose+Beschäftigte)) beträgt somit 97,30%.
Bei deiner Region Köln handelt es sich um einen “Arbeitnehmermarkt”. Das bedeutet, dass der Fachkräftemangel dort hoch ist. Der Faktor von offenen Stellenangeboten zu Arbeitslosen liegt bei 1,11. Dieser ist übrigens höher als der Faktor für das Bundesland Nordrhein-Westfalen von 0,76. Was bedeutet dieser Zahlensalat konkret für dich? Für dich bedeutet das, dass du regional eher hohe Chancen hast, bei einer guten Bewerbung angenommen zu werden. Natürlich sind dies nur statistische Daten, aber behalte sie im Kopf und bewirb dich selbstbewusst und souverän. Nur Mut!
Zu erkennen ist allerdings, dass sich in Köln das Verhältnis von offenen Stellenangeboten und Arbeitslosen in den letzten 6 Monaten um 3,74% verändert hat. Hierbei ist eine Entwicklung weder in die eine noch in die andere Richtung erkennbar. Der Arbeitsmarkt blieb in Köln in den letzten Monaten stabil.
Die folgende Grafik veranschaulicht die Arbeitsmarktsituation in Köln im Zeitraum der letzten sechs Monaten bezogen auf die absoluten Zahlen der Angebots- und der Nachfrageseite.
Darauf gibt es natürlich keine pauschale Antwort. Letztlich spielen dabei viele Faktoren eine gewisse Rolle. Trotz fehlender pauschaler Antwort gibt es einen entscheidenden Faktor, den man betrachten sollte: die Vakanzzeit oder auch Besetzungszeit. Darunter wird die durchschnittliche Dauer von der Veröffentlichung einer Stellenanzeige hin zur Stellenbesetzung bezeichnet. Für dich als Jobsuchenden wird es umso interessanter, je höher sie ist. Desto länger es für Unternehmen dauert eine Position zu besetzen, desto weniger passende Bewerber gibt es für die Stelle. Für dich bedeutet das weniger Konkurrenz und somit bessere Chancen!
Für deine Arbeitsmarktregion Köln liegt die generelle Vakanzzeit für “Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)” bei 268 Tagen. Im Vergleich zu vor sechs Monaten hat sie sich um -1,11 % verändert. Hierbei lässt der Wert leider keinen signifikanten Schluss in Bezug zur Vakanzzeit zu. Wir halten die Schwankungen für keinen klaren Trend.
Kritisch anzumerken ist, dass es sich hierbei um die generelle Vakanzzeit für Köln handelt. Das bedeutet, dass es je nach Branche noch gravierende Unterschiede geben kann. Manche Branchen wirken sich dabei positiv und manche negativ auf die Dauer der Vakanzzeit aus. Die Arbeitsmarktsituation ist schließlich komplex. Typische Branchen für eine hohe Vakanzzeit wären die IT- oder die Pflegebranche. Hierbei wird händeringend nach Fachkräften gesucht.
Die Entwicklung der Vakanzzeit in Köln in den letzten sechs Monaten drückt sich in folgender Grafik aus:
Übrigens, wenn wir auf die Ebene des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen schalten, liegt die Vakanzzeit bei 213 Tagen und veränderte sich in den letzten 6 Monaten um -4,05%. Und für ganz Deutschland haben wir für “Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)” aktuell einen Wert von 231 Tagen und eine Entwicklung von zuletzt -2,53%.
Nicht nur in Köln finden sich passende Jobs zu deiner Suche. Auch in anderen Städten im Umkreis kannst du fündig werden. Mit einem Klick findest du weitere Stellenangebote als Gesundheits und Krankenpfleger in Leverkusen, Gesundheits und Krankenpfleger in Bergisch Gladbach, Gesundheits und Krankenpfleger in Wesseling, Gesundheits und Krankenpfleger in Euskirchen und Gesundheits und Krankenpfleger in Bonn.
Nichts gefunden? Zu wenig Auswahl? Das kann passieren. Der passende Beruf wird nicht immer unter dem Namen ausgeschrieben, den du suchst. Hierbei werden oftmals Synonyme verwendet. Bestes Beispiel hierfür ist der Sales Manager / Account Manager / Vertriebler / Vertriebsmitarbeiter etc. Also verzweifle nicht! Schau dir ruhig die folgende Liste an. Sie gibt dir Auskunft darüber, welche Jobs laut Bundesagentur für Arbeit mit deiner Suche als Gesundheits und Krankenpfleger übereinstimmen.
Schwestern-/Pflegediensthelfer/in, Krankenpflegehelfer/in - Behindertenpflege, Helfer/in - stationäre Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in, Pflegeassistent/in, Pflegeassistent/in (Gesundheits- und Krankenpflege), Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Nachtwache - Pflege, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege), Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)
Das Team hinter Gute-Jobs wünscht dir weiterhin alles Gute und viel Glück bei der Suche. Dein Traumjob wartet auf dich.
