Jobs als Altenpfleger in Hannover

Für die Stelle als Altenpfleger gibt es 2022 viele offene Stellen in Niedersachsen und speziell in der Arbeitsmarktregion Hannover, in der der Ort Hannover liegt. Dein gesuchter Beruf wird der Kategorie Gesundheitswesen zugeordnet.

Was verdient man als Altenpfleger in Hannover?

Dieses Interesse seitens der Arbeitgeber lässt sich natürlich auch in Zahlen ausdrücken. Als Altenpfleger, was übrigens nach dem statistischen KldB 2010 Standard der Bundesagentur für Arbeit zu der Berufsuntergruppe “Berufe in der Altenpflege (o.S.)” gehört, verdient man in Niedersachsen zwischen 1.964 Euro und über 3.865 Euro brutto im Monat. Im Durchschnitt liegt das Gehalt bei 2.917 Euro. Diese Zahlen zum Gehalt stammen aus 20.272 Gehaltsoffenlegungen, die von der Bundesagentur für Niedersachsen erfasst wurden.

Gehaltsspanne Bruttoentgelt | Für Berufe in der Altenpflege (o.S.) | Bundesland Niedersachsen

Interessant ist auch der Vergleich mit den Durchschnittswerten für ganz Deutschland. Von den deutschlandweit insgesamt 214.540 beschäftigten Personen in der Berufsuntergruppe “Berufe in der Altenpflege (o.S.)” lagen zuletzt 214.540 Gehaltsmeldungen vor. Daraus ergibt sich ein monatliches Durchschnittsgehalt von 3.034 brutto. Die untersten 10% verdienen dabei weniger als 2.037 Euro. Die top 10% verdienen 4.102 und mehr Euro im Monat.

14 Job(s) für deine Suchanfrage: Stellenangebot als Altenpfleger in Hannover

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Weitere passende Jobs in der Arbeitsmarktregion Hannover

Wie ist die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt in Hannover für den Beruf Altenpfleger?

Hannover gehört zur Arbeitsmarktregion Hannover im schönen Bundesland Niedersachsen. Von Region zu Region kann es hinsichtlich des Arbeitsmarkts zu großen Unterschieden kommen. Zur Erläuterung: Wirtschaftlich gut aufgestellte Regionen sind gekennzeichnet von geringer Arbeitslosigkeit und einem Mangel von Fachkräften, während wirtschaftlich schlechter aufgestellte Regionen dementsprechend von hoher Arbeitslosigkeit bzw. einer höheren Zahl von Arbeitslosen im Verhältnis zu den offenen Stellenangeboten gekennzeichnet sind.

In dem Bundesland Niedersachsen gibt es im Monat Juli ca. 20.272 beschäftigte und 3.334 arbeitslose Personen, in der Berufsuntergruppe “Berufe in der Altenpflege (o.S.)”. Die “berufsspezifische” Beschäftigungsquote (Beschäftigte / (Arbeitslose+Beschäftigte)) beträgt somit 85,88%.

Bei deiner Region Hannover handelt es sich um einen “Arbeitnehmermarkt”. Das bedeutet, dass der Fachkräftemangel dort hoch ist. Der Faktor von offenen Stellenangeboten zu Arbeitslosen liegt bei 1,47. Dieser ist übrigens höher als der Faktor für das Bundesland Niedersachsen von 1,21. Was bedeutet dieser Zahlensalat konkret für dich? Für dich bedeutet das, dass du regional eher hohe Chancen hast, bei einer guten Bewerbung angenommen zu werden. Natürlich sind dies nur statistische Daten, aber behalte sie im Kopf und bewirb dich selbstbewusst und souverän. Nur Mut!

Arbeitsmarkt Situation - Arbeitslose pro offene Stelle: Feb 2022 - Juli 2022 | Für Berufe in der Altenpflege (o.S.) | Region Hannover

Zu erkennen ist allerdings, dass sich in Hannover das Verhältnis von offenen Stellenangeboten und Arbeitslosen in den letzten 6 Monaten um 1,38% verändert hat. Hierbei ist eine Entwicklung weder in die eine noch in die andere Richtung erkennbar. Der Arbeitsmarkt blieb in Hannover in den letzten Monaten stabil.

Die folgende Grafik veranschaulicht die Arbeitsmarktsituation in Hannover im Zeitraum der letzten sechs Monaten bezogen auf die absoluten Zahlen der Angebots- und der Nachfrageseite.

Offene Stellen und Arbeitslose: Feb 2022 - Juli 2022 | Für Berufe in der Altenpflege (o.S.) | Region Hannover

Wie lange dauert die Jobsuche für Altenpfleger in der Region Hannover?

Darauf gibt es natürlich keine pauschale Antwort. Letztlich spielen dabei viele Faktoren eine gewisse Rolle. Trotz fehlender pauschaler Antwort gibt es einen entscheidenden Faktor, den man betrachten sollte: die Vakanzzeit oder auch Besetzungszeit. Darunter wird die durchschnittliche Dauer von der Veröffentlichung einer Stellenanzeige hin zur Stellenbesetzung bezeichnet. Für dich als Jobsuchenden wird es umso interessanter, je höher sie ist. Desto länger es für Unternehmen dauert eine Position zu besetzen, desto weniger passende Bewerber gibt es für die Stelle. Für dich bedeutet das weniger Konkurrenz und somit bessere Chancen!

Für deine Arbeitsmarktregion Hannover liegt die generelle Vakanzzeit für “Berufe in der Altenpflege (o.S.)” bei 280 Tagen. Im Vergleich zu vor sechs Monaten hat sie sich um 11,55 % verändert. Der Wert macht deutlich, dass sich im Schnitt die Dauer für Jobsuchende eher verringert hat. Und für die Arbeitgeber exakt umgekehrt.

Kritisch anzumerken ist, dass es sich hierbei um die generelle Vakanzzeit für Hannover handelt. Das bedeutet, dass es je nach Branche noch gravierende Unterschiede geben kann. Manche Branchen wirken sich dabei positiv und manche negativ auf die Dauer der Vakanzzeit aus. Die Arbeitsmarktsituation ist schließlich komplex. Typische Branchen für eine hohe Vakanzzeit wären die IT- oder die Pflegebranche. Hierbei wird händeringend nach Fachkräften gesucht.

Die Entwicklung der Vakanzzeit in Hannover in den letzten sechs Monaten drückt sich in folgender Grafik aus:

Vakanzzeit: Feb 2022 - Juli 2022 | Für Berufe in der Altenpflege (o.S.) | Region Hannover

Übrigens, wenn wir auf die Ebene des Bundeslandes Niedersachsen schalten, liegt die Vakanzzeit bei 286 Tagen und veränderte sich in den letzten 6 Monaten um 12,60%. Und für ganz Deutschland haben wir für “Berufe in der Altenpflege (o.S.)” aktuell einen Wert von 254 Tagen und eine Entwicklung von zuletzt 8,55%.

Welche weiteren Jobangebote als Altenpfleger gibt es in der Region?

Nicht nur in Hannover finden sich passende Jobs zu deiner Suche. Auch in anderen Städten im Umkreis kannst du fündig werden. Mit einem Klick findest du weitere Stellenangebote als Altenpfleger in Laatzen, Altenpfleger in Lehrte, Altenpfleger in Burgwedel und Altenpfleger in Gehrden.

Welche alternativen Berufe und Berufsbezeichnungen passen zu Altenpfleger?

Nichts gefunden? Zu wenig Auswahl? Das kann passieren. Der passende Beruf wird nicht immer unter dem Namen ausgeschrieben, den du suchst. Hierbei werden oftmals Synonyme verwendet. Bestes Beispiel hierfür ist der Sales Manager / Account Manager / Vertriebler / Vertriebsmitarbeiter etc. Also verzweifle nicht! Schau dir ruhig die folgende Liste an. Sie gibt dir Auskunft darüber, welche Jobs laut Bundesagentur für Arbeit mit deiner Suche als Altenpfleger übereinstimmen.

Altenpflegehelfer/in, Helfer/in - Altenpflege/Persönliche Assistenz, Pflegeassistent/in (Altenpflege), Altenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)

Das Team hinter Gute-Jobs wünscht dir weiterhin alles Gute und viel Glück bei der Suche. Dein Traumjob wartet auf dich.