Starte bitte eine neue Suche mit anderem Jobtitel oder Standort.
Jetzt noch einfacher Jobs finden, mit unserem Jobtest!
Weiter zum Jobtest
Menü. Menü. Menü. Menü. Menü.Diese neuen Jobs passen zu deinen Interessen.
Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü.Deine Suche in Villingen-Schwenningen fällt unter die Arbeitsmarktregion Villingen-Schwenningen ebenso wie unter das Bundesland Baden-Württemberg.
In der von Dir gesuchten Ortschaft gibt es die meisten Jobangebote in der Branche Rechnungswesen, Automotive, Kundenbetreuung, Gesundheitswesen und Technik.
Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 4.356 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.558 Euro und höchstens 7.550 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 3.170.434 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.
Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.013 Euro. Das Gehalt in Baden-Württemberg, wo Villingen-Schwenningen liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.
In Villingen-Schwenningen sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 8 Branchen bekannt wie etwa Rechnungswesen, Automotive, Kundenbetreuung, Gesundheitswesen und Technik. Das Angebot ist somit sehr divers.
Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Villingen-Schwenningen ausschaut. Hierbei stehen 3.480 offene Stellen, 13.514 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 3,88. Zum Vergleich: im Bundesland Baden-Württemberg liegt der Faktor mit 74.983 offenen Stellen und 300.348 Arbeitssuchenden bei 4,01.
Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.
In Anbetracht der letzten sechs Monate gibt es gute Nachrichten für dich! Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen hat sich in Baden-Württemberg um -3.61% verringert. Das heißt für dich, dass sich weniger Mitbewerber auf dem Arbeitsmarkt befinden. Sei dir trotzdem bewusst, dass wir von einer Änderungsrate von { bl_factor_6m_pc}}% von unter 10% sprechen. Eine hohe und aussagekräftige Änderung ist dementsprechend nicht wirklich festzustellen.
Klar zu erkennen ist, dass 1.62 % mehr Stellen, bei -2.1% weniger Arbeitslosen, zu verbuchen sind. Das ist aus deiner Perspektive als Jobsuchender sehr erfreulich. Das Angebot ist größer und die Konkurrenz geringer.
Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.
Im Bundesland Baden-Württemberg liegt sie aktuell bei 156 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -4,29% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.
Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Villingen-Schwenningen, in der sich der Ort deiner Suche Villingen-Schwenningen befindet. Hier sind aktuell 13.514 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 3.480 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 3,88 Fachkräfte pro Stellenausschreibung.
Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Villingen-Schwenningen, sondern auch in Tuttlingen, Oberndorf (Neckar), Sankt Georgen (Schwarzwald), Bad Dürrheim und Rottweil.
Die regionale Vakanzzeit in und um Villingen-Schwenningen beträgt aktuell 98 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Baden-Württemberg mit 156 Tagen dauert die Jobsuche dort länger.
In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Villingen-Schwenningen mit -18,33% gesunken. Ein guter Trend für die Arbeitgeber, ein schlechter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Du musst dich somit auf eine längere Jobsuche in Villingen-Schwenningen und Umgebung einstellen, als noch vor 6 Monaten.
In Villingen-Schwenningen gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. ADMIRAL ENTERTAINMENT, TARGOBANK, TÜV SÜD AG, DRK BSD BaWü/Hessen und NO und Haufe Group SE sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.
Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!
