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Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in ?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 4.013 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.427 Euro und höchstens 7.343 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 21.743.380 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.013 Euro. Das Gehalt in Deutschland, wo liegt, schneidet somit vergleichbar mit dem Rest des Landes ab.

In sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 3 Branchen bekannt wie etwa Logistik, Technik und Automotive. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Deutschland zuletzt entwickelt?

Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat mit 4,60 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle ein mit dem bundesweiten Durchschnitt identisches relatives Fachkräfteangebot. Insgesamt sind im Bundesland im Monat Mai 2.950.456 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 642.015,00 offene Stellen.

Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Deutschland in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.

Wie man dem Schaubild entnehmen kann, sinkt der Faktor, die Relation zwischen offenen Stellen und verfügbaren Fachkräften. Es gab also noch vor 6 Monaten mehr Arbeitslose pro offener Stelle als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine schlechte Entwicklung, da es aufgrund der geringeren Anzahl an Bewerbern länger dauert, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich ist dies eine gute Nachricht, da die Jobsuche im Durchschnitt entsprechuend weniger lange dauert als noch vor 6 Monaten. Grund dafür ist die abnehmende Konkurrenz durch andere Jobsuchende.Da die Senkung mit -2.13 % unter -10% Prozent liegt, ist die Veränderung allerdings im moderaten Bereich. Die Fachkräfte verschwinden nicht allzu schnell vom Markt, aber es werden weniger.

Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.

Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.

In Deutschland beträgt die aktuelle Vakanzzeit 186 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 186 und ist somit exakt identisch mit der Vakanzzeit für das Bundesland Deutschland. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Deutschland im bundesweiten Durchschnitt liegt.

Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Deutschland mit -7,92 % verringert. Somit hat sich die Dauer für Jobsuche im Umkehrschluss verlängert. Noch vor 6 Monaten ging es schneller, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.

Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Deutschland:

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion ?

In der Arbeitsmarktregion sind neben noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Braunschweig, Peine, Wolfsburg, Gifhorn und Edemissen.

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 0,00. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Klar zu erkennen ist, dass sich das Angebot an Fachkräften verringert hat – um 0,00%.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in und der dazugehörigen Region.

In den letzten sechs Monaten hat sich die Anzahl von Stellenausschreibungen um % verringert. Gleichzeitig scheint es auch % weniger Fachkräfte zu geben. Damit bleibt der Arbeitsmarkt hinsichtlich des Verhältnisses stabil, jedoch scheint er auch zu schrumpfen. Hierbei müssen sich die beiden Faktoren nicht im gleichen Tempo bewegen.

Nicht nur beim Turmspringen, sondern auch in Bezug auf den Arbeitsmarkt kann man von synchronen Bewegungen sprechen. Überraschenderweise bewegen sich nämlich Angebot und Nachfrage (Jobsuchende und Stellenausschreibungen) in Deutschland bei Änderungsraten {lm_unemployed_6m_pc}}% von % und bei gleichem Tempo. %. Daraus resultiert ein stabiles Verhältnis auf dem Arbeitsmarkt.

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region liegt sie aktuell bei 0 Tagen. Scheinbar hat sich die Vakanzzeit im letzten halben Jahr um 0,00% verringert. Gut für Arbeitgeber, aber eher schlecht für Jobsuchende.

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in ?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen TÜV SÜD AG und Deutsche Post AG bekannt.

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!