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Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Rostock?

Für Mecklenburg-Vorpommern sind uns die Gehälter von insgesamt 359.133 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natürlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Mecklenburg-Vorpommern im Durchschnitt 3.497 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller Beschäftigten dagegen verdienen durchschnittlich 2.393 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 5.950 Euro pro Monat und mehr.

Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Mecklenburg-Vorpommern im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen Bundesländern verdient.

In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 4.217 Euro und somit über dem Gehaltsniveau von Mecklenburg-Vorpommern. Grund dafür kann die schwächere wirtschaftliche Entwicklung des Bundeslandes ebenso wie die aus der Sicht der Jobsuchenden ungünstigere Verteilung der Fachkräfte und der Nachfrage nach Fachkräften sein. Bei deiner Jobsuche in Rostock kannst du daher nicht unbedingt von einem besonders hohen Gehalt für deine Qualifizerung ausgehen.

Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Rostock ausschaut. Hierbei stehen 4.017 offene Stellen, 14.952 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 3,72. Zum Vergleich: im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern liegt der Faktor mit 15.652 offenen Stellen und 61.908 Arbeitssuchenden bei 3,96.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

In Anbetracht der letzten sechs Monate gibt es gute Nachrichten für dich! Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen hat sich in Mecklenburg-Vorpommern um -4.81% verringert. Das heißt für dich, dass sich weniger Mitbewerber auf dem Arbeitsmarkt befinden. Sei dir trotzdem bewusst, dass wir von einer Änderungsrate von { bl_factor_6m_pc}}% von unter 10% sprechen. Eine hohe und aussagekräftige Änderung ist dementsprechend nicht wirklich festzustellen.

Interessanterweise hat sich sowohl die Anzahl an offenen Stellenangeboten bei einer Änderungsrate von -0,06%, als auch die Anzahl an Arbeitslosen bei einer Änderungsrate von -5,05 %, verringert. In unterschiedlicher Geschwindigkeit haben Angebot und Nachfrage abgenommen.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern liegt sie aktuell bei 191 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -13,57% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.

Wie ist die Lage 2026 in der Arbeitsmarktregion Rostock?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 3,72 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um -6,53% verkleinert, was grundsätzlich als ein positives Zeichen für die Bewerber gewertet werden darf. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Die Arbeitgeber schreiben offenbar mehr aus und zwar um 2,84%. Doch es stehen weniger Fachkräfte zur Verfügung. Ihre Zahl hat sich um -3,85% verringert. Die Bewerber dürfen sich über diese Entwicklung freuen.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Rostock an. Diese liegt dort bei 147 Tagen. Sie hat sich in den letzten 6 Monaten um -8,13% verkürzt. Eher gut für die Arbeitgeber.

Welche Firmen bieten Jobangebote in Rostock?

In Rostock gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. ASB Transportbeton GmbH & Co. KG, Ampr Software GmbH, 50Hertz Transmission GmbH, E.DIS AG und KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.

Welche Jobs gibt es in Rostock?

Für den Standort Rostock gibt es auf gute-jobs.de noch weitere Informationen und Stellenangebote für die Berufe

• Technik (4): Elektroniker für Betriebstechnik, Ingenieur Elektrotechnik, Meister Elektrotechnik, Techniker Elektrotechnik

Ebenso finden sich interessante Jobangebote in direkter Umgebung in folgenden Städten: Güstrow, Broderstorf, Roggentin, Bützow und Kühlungsborn.

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!