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Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Rostock?

Für Mecklenburg-Vorpommern sind uns die Gehälter von insgesamt 359.133 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natürlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Mecklenburg-Vorpommern im Durchschnitt 3.294 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller Beschäftigten dagegen verdienen durchschnittlich 2.268 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 5.625 Euro pro Monat und mehr.

Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Mecklenburg-Vorpommern im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen Bundesländern verdient.

In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 4.013 Euro und somit über dem Gehaltsniveau von Mecklenburg-Vorpommern. Grund dafür kann die schwächere wirtschaftliche Entwicklung des Bundeslandes ebenso wie die aus der Sicht der Jobsuchenden ungünstigere Verteilung der Fachkräfte und der Nachfrage nach Fachkräften sein. Bei deiner Jobsuche in Rostock kannst du daher nicht unbedingt von einem besonders hohen Gehalt für deine Qualifizerung ausgehen.

Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Rostock ausschaut. Hierbei stehen 3.847 offene Stellen, 15.640 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 4,07. Zum Vergleich: im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern liegt der Faktor mit 15.584 offenen Stellen und 67.763 Arbeitssuchenden bei 4,35.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Mecklenburg-Vorpommern hat sich das Verhältnis um 10,97% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat.

Während -2,23% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 8,39%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern liegt sie aktuell bei 220 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -3,93% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.

Wie ist die Lage 2026 in der Arbeitsmarktregion Rostock?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 4,07 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 11,51% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Während die Zahl der offenen Stellen um -4,52% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 6,34% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Rostock an. Diese liegt dort bei 159 Tagen. In den letzten 6 Monaten gab es offenbar keine nachhaltige Veränderung. Auch wenn es auf dem Weg Schwankungen gegeben haben mag, liegt die Vakanzzeit mit einer Veränderung von exakt 0% dort, wo sie auch schon vor 6 Monaten lag.

Welche Firmen bieten Jobangebote in Rostock?

In Rostock gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. Corify GmbH, E.DIS AG, ASB Transportbeton GmbH & Co. KG, 50Hertz Transmission GmbH und KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.

Welche Jobs gibt es in Rostock?

Für den Standort Rostock gibt es auf gute-jobs.de noch weitere Informationen und Stellenangebote für die Berufe

• Administration (1): Meister Fahrzeuginstandhaltung
• Bauwesen (1): Meister Heizung Lüftung Sanitär
• Technik (5): Elektroniker für Betriebstechnik, Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Maschinenbau, Meister Elektrotechnik, Techniker Elektrotechnik

Ebenso finden sich interessante Jobangebote in direkter Umgebung in folgenden Städten: Güstrow, Rövershagen, Sanitz, Roggentin und Bad Doberan.

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!