23 Jobs in Regensburg

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Regensburg?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Bayern sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 3.754.746 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 3.754.746 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Bayern liegt demnach bei 4.363 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.632 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 7.986 Euro und mehr.

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 4.217 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.547 Euro und das Maximum bei 7.685 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Bayern im Durchschnitt besser als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Regensburg sind Berufe in den Branchen Technik, Marketing und Vertrieb, Handwerk, Automotive und Logistik besonders beliebt.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Bayern zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Regensburg ausschaut. Hierbei stehen 8.195 offene Stellen, 18.718 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 2,28. Zum Vergleich: im Bundesland Bayern liegt der Faktor mit 106.543 offenen Stellen und 330.844 Arbeitssuchenden bei 3,11.

Im Vergleich zum Bundesland wird in Regensburg ein größerer Bedarf nach Fachkräften verzeichnet. Genauer gesagt ist das Angebot an Fachkräften in Bayern um 26,69% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

In Anbetracht der letzten sechs Monate gibt es gute Nachrichten für dich! Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen hat sich in Bayern um -1.27% verringert. Das heißt für dich, dass sich weniger Mitbewerber auf dem Arbeitsmarkt befinden. Sei dir trotzdem bewusst, dass wir von einer Änderungsrate von { bl_factor_6m_pc}}% von unter 10% sprechen. Eine hohe und aussagekräftige Änderung ist dementsprechend nicht wirklich festzustellen.

Diese Entwicklung ist besonders interessant. Sowohl die Stellen haben zugenommen, um 4%, als auch die Anzahl an Arbeitslosen, um 2.51%. Was heißt das konkret? Der Arbeitsmarkt in Bayern ist stabil, aber in Bewegung. Bedarf und Angebot sind, wenn auch in unterschiedlichem Tempo, gestiegen.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Bayern liegt sie aktuell bei 208 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -6,73% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Regensburg?

Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Regensburg, in der sich der Ort deiner Suche Regensburg befindet. Hier sind aktuell 18.718 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 8.195 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 2,28 Fachkräfte pro Stellenausschreibung.
Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Regensburg, sondern auch in Straubing, Schwandorf, Neutraubling, Chamerau und Burglengenfeld.

Die regionale Vakanzzeit in und um Regensburg beträgt aktuell 196 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Bayern mit 208 Tagen dauert die Jobsuche dort länger.

In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Regensburg mit -14,78% gesunken. Ein guter Trend für die Arbeitgeber, ein schlechter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Du musst dich somit auf eine längere Jobsuche in Regensburg und Umgebung einstellen, als noch vor 6 Monaten.

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Regensburg?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Regensburg und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Regensburg sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen BRITA GmbH, TÜV SÜD AG, BETTY BARCLAY GROUP, TARGOBANK und A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG bekannt.

Welche Jobs gibt es in Regensburg?

Detaillierte Informationen und eine vielzahl an Stellenangeboten in Regensburg gibt es für die Berufe als

• Bauwesen (1): Servicetechniker Heizung Sanitär
• Technik (5): Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Ingenieur Elektrotechnik, Techniker Elektrotechnik, Techniker Fahrzeuginstandhaltung

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!