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Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü.Deine Suche in Oberhausen fällt unter die Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr ebenso wie unter das Bundesland Nordrhein-Westfalen.
In der von Dir gesuchten Ortschaft gibt es die meisten Jobangebote in der Branche Marketing und Vertrieb, Rechnungswesen, Consulting, Bauwesen und Kundenbetreuung.
Für Nordrhein-Westfalen sind uns die Gehälter von insgesamt 4.596.465 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natürlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Nordrhein-Westfalen im Durchschnitt 4.231 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller Beschäftigten dagegen verdienen durchschnittlich 2.546 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 7.566 Euro pro Monat und mehr.
Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Nordrhein-Westfalen im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen Bundesländern verdient.
In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 4.217 Euro und somit unter dem Gehaltsniveau von Nordrhein-Westfalen. Gründe für solche Unterschiede können aus der wirtschaftlichen Entwicklung ebenso wie aus der günstigeren Verteilung der Fachkräfte und der Nachfrage nach Fachkräften aus der Sicht der Bewerber resultieren. Bei deiner Jobsuche in Oberhausen kannst du also von einem überdurchschnittlichen Gehalt für deine Qualifizierung ausgehen.
Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.
Der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen hat mit 4,94 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle eine höheres relatives Fachkräfteangebot als der deutsche Durchschnitt. Insgesamt sind im Bundesland im Monat Juli 793.155 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 160.397,00 offene Stellen.
Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Nordrhein-Westfalen in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.
Wie man dem Schaubild entnehmen kann, sinkt der Faktor, die Relation zwischen offenen Stellen und verfügbaren Fachkräften. Es gab also noch vor 6 Monaten mehr Arbeitslose pro offener Stelle als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine schlechte Entwicklung, da es aufgrund der geringeren Anzahl an Bewerbern länger dauert, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich ist dies eine gute Nachricht, da die Jobsuche im Durchschnitt entsprechuend weniger lange dauert als noch vor 6 Monaten. Grund dafür ist die abnehmende Konkurrenz durch andere Jobsuchende.Da die Senkung mit -3.52 % unter -10% Prozent liegt, ist die Veränderung allerdings im moderaten Bereich. Die Fachkräfte verschwinden nicht allzu schnell vom Markt, aber es werden weniger.
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.
Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.
In Nordrhein-Westfalen beträgt die aktuelle Vakanzzeit 200 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 190 und ist somit geringer als die Vakanzzeit in Nordrhein-Westfalen. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Nordrhein-Westfalen weniger lange dauert als in den meisten anderen Bundesländern.
Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Nordrhein-Westfalen mit 16,96 % erhöht. Im Umkehrschluss hat sich die Dauer für die Jobsuche verringert. Es dauert heute weniger lange, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.
Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Nordrhein-Westfalen:
Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr, in der sich der Ort deiner Suche Oberhausen befindet. Hier sind aktuell 479.222 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 64.722 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 7,40 Fachkräfte pro Stellenausschreibung.
Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Oberhausen, sondern auch in Düsseldorf, Essen, Duisburg, Neuss und Krefeld.
Die regionale Vakanzzeit in und um Oberhausen beträgt aktuell 213 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Nordrhein-Westfalen mit 200 Tagen dauert die Jobsuche dort weniger lange.
In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Düsseldorf-Ruhr mit -3,62% gesunken. Ein guter Trend für die Arbeitgeber, ein schlechter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Du musst dich somit auf eine längere Jobsuche in Oberhausen und Umgebung einstellen, als noch vor 6 Monaten.
In Oberhausen sind uns Jobangebote von 8 Arbeitgebern bekannt, was für eine florierende Wirtschaft und zugleich gute Chancen für Bewerber spricht.
Die Top 5 Arbeitgeber sind FitX Deutschland GmbH, BETTY BARCLAY GROUP, netgo group GmbH, XXXLutz und A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG
Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!
