Stellenangebote in Cottbus

Du schaust dich nach einer möglichen Beschäftigung in Cottbus um, ohne direkt eine klare Vorstellung zu haben, welcher Job es genau werden soll? Vielleicht können wir dir mit ein paar grundlegenden Information zum lokalen Arbeitsmarkt in dem Bundesland Brandenburg bzw. in der sogenannten Arbeitsmarktregion Dresden, zu denen der Ort deiner Suche zählt, etwas bei der Orientierung helfen.

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Cottbus?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Brandenburg sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 536.878 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 536.878 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Brandenburg liegt demnach bei 2.878 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 1.828 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 5.199 Euro und mehr.

Gehaltsspanne Bruttoentgelt | Für alle Berufe | Bundesland Brandenburg

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 3.516 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 1.995 Euro und das Maximum bei 6.636 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Brandenburg im Durchschnitt schlechter als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Cottbus sind Berufe in den Branchen Technik, Logistik, Marketing und Vertrieb, Rechnungswesen und Administration besonders beliebt.

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Weitere passende Jobs in der Arbeitsmarktregion Dresden

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Brandenburg zuletzt entwickelt?

Der Arbeitsmarkt in Brandenburg hat mit 2,66 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle ein geringeres relatives Fachkräfteangebot als der deutsche Durchschnitt. Insgesamt sind im Bundesland im Monat Juli 76.192 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 28.696,00 offene Stellen.

Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Brandenburg in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.

Arbeitsmarkt Situation - Arbeitslose pro offene Stelle: Feb 2022 - Juli 2022 | Für alle Berufe | Bundesland Brandenburg

Wie man dem Schaubild entnehmen kann, sinkt der Faktor, die Relation zwischen offenen Stellen und verfügbaren Fachkräften. Es gab also noch vor 6 Monaten mehr Arbeitslose pro offener Stelle als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine schlechte Entwicklung, da es aufgrund der geringeren Anzahl an Bewerbern länger dauert, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich ist dies eine gute Nachricht, da die Jobsuche im Durchschnitt entsprechuend weniger lange dauert als noch vor 6 Monaten. Grund dafür ist die abnehmende Konkurrenz durch andere Jobsuchende.Da die Senkung mit -2.92 % unter -10% Prozent liegt, ist die Veränderung allerdings im moderaten Bereich. Die Fachkräfte verschwinden nicht allzu schnell vom Markt, aber es werden weniger.

Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.

Offene Stellen und Arbeitslose: Feb 2022 - Juli 2022 | Für alle Berufe | Bundesland Brandenburg

Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.

In Brandenburg beträgt die aktuelle Vakanzzeit 178 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 176 und ist somit geringer als die Vakanzzeit in Brandenburg. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Brandenburg weniger lange dauert als in den meisten anderen Bundesländern.

Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Brandenburg mit 10,56 % erhöht. Im Umkehrschluss hat sich die Dauer für die Jobsuche verringert. Es dauert heute weniger lange, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.

Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Brandenburg:

Vakanzzeit: Feb 2022 - Juli 2022 | Für alle Berufe | Bundesland Brandenburg

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Dresden?

Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Dresden, in der sich der Ort deiner Suche Cottbus befindet. Hier sind aktuell 61.876 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 22.203 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 2,79 Fachkräfte pro Stellenausschreibung.
Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Cottbus, sondern auch in Dresden, Kreischa, Lichtenberg, Senftenberg und Frankenthal.

Die regionale Vakanzzeit in und um Cottbus beträgt aktuell 161 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Brandenburg mit 178 Tagen dauert die Jobsuche dort länger.

In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Dresden mit -3,01% gesunken. Ein guter Trend für die Arbeitgeber, ein schlechter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Du musst dich somit auf eine längere Jobsuche in Cottbus und Umgebung einstellen, als noch vor 6 Monaten.

Welche Firmen bieten Jobangebote in Cottbus?

In Cottbus gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. NORDSEE GmbH, RECA NORM GmbH und FitX Deutschland GmbH sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.

Welche Jobs gibt es in Cottbus?

Detaillierte Informationen und eine vielzahl an Stellenangeboten in Cottbus gibt es für die Berufe als

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!