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Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Böblingen?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 4.356 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.558 Euro und höchstens 7.550 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 3.170.434 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.013 Euro. Das Gehalt in Baden-Württemberg, wo Böblingen liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.

In Böblingen sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 5 Branchen bekannt wie etwa Bauwesen, Kundenbetreuung, Rechnungswesen, Automotive und Marketing und Vertrieb. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Stuttgart ausschaut. Hierbei stehen 35.484 offene Stellen, 160.916 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 4,53. Zum Vergleich: im Bundesland Baden-Württemberg liegt der Faktor mit 72.013 offenen Stellen und 310.443 Arbeitssuchenden bei 4,31.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Baden-Württemberg hat sich das Verhältnis um 7,21% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Während -5,26% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 1,67%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Baden-Württemberg liegt sie aktuell bei 171 Tagen im Mittel. So wie es ausschaut hat sich die Vakanzzeit um 3,01% vergrößert. Unternehmen brauchen länger, um ihre vakanten Stellen mit tatkräftigen Neubesetzungen zu füllen. Hier bist du gefragt!

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Stuttgart?

In der Arbeitsmarktregion Stuttgart sind neben Böblingen noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Stuttgart, Heidenheim (Brenz), Aalen, Ludwigsburg und Waiblingen.

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Stuttgart in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 4,53. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Deutlich wird, dass sich das Angebot an Fachkräften um 3,90% vergrößert hat. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Böblingen und der dazugehörigen Region.

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Stuttgart liegt sie aktuell bei 175 Tagen. In Bezug auf das letzte halbe Jahr hat sie sich um 4.79% verlängert. Für dich als Jobsuchenden ist das eine positive Entwicklung. Du wirst gesucht!

Welche Firmen stellen ein in Böblingen?

Für Böblingen sind uns aktuell folgende Arbeitgeber mit Jobangeboten bekannt: FitX Deutschland GmbH, TÜV SÜD AG, TARGOBANK und XXXLutz

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!