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Diese neuen Jobs passen zu deinen Interessen.
Deine Suche in Bremen fällt unter die Arbeitsmarktregion Bremen ebenso wie unter das Bundesland Bremen.
In der von Dir gesuchten Ortschaft gibt es die meisten Jobangebote in der Branche Technik, Handwerk, Marketing und Vertrieb, Gesundheitswesen und IT.
Für Bremen sind uns die Gehälter von insgesamt 211.082 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natürlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Bremen im Durchschnitt 3.942 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller Beschäftigten dagegen verdienen durchschnittlich 2.321 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 7.015 Euro pro Monat und mehr.
Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Bremen im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen Bundesländern verdient.
In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 3.796 Euro und somit unter dem Gehaltsniveau von Bremen. Gründe für solche Unterschiede können aus der wirtschaftlichen Entwicklung ebenso wie aus der günstigeren Verteilung der Fachkräfte und der Nachfrage nach Fachkräften aus der Sicht der Bewerber resultieren. Bei deiner Jobsuche in Bremen kannst du also von einem überdurchschnittlichen Gehalt für deine Qualifizierung ausgehen.
Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.
Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Bremen bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Bremen, einen ersten Eindruck vermitteln.
Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat März ca. 6.792 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 43.588 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 6,42 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.
Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Bremen haben wir z.B. 14.507 offene Stellen und 72.218 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 5 Arbeitslosen pro offener Stelle.
So gesehen haben wir in der Arbeitsmarkregion, in der Bremen liegt, einen durchschnittlich stärker ausgeprägten Bedarf nach Fachkräften als auf der Ebene des Bundeslandes. Und zwar ist das durchschnittliche Fachkräfteangebot in dem Bundesland Bremen um 22,43% besser.
Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?
Offensichtlich hat sich das Verhältnis von Arbeitslosen pro offener Stelle in Bremen (Bundesland Ebene) in den letzten 6 Monaten vergrößert und zwar um 18,45%. Dies bedeutet, dass sich der Arbeitsmarkt aus der Sicht der Arbeitgeber im Durchschnitt verbessert hat. Es fällt tendenziell einfacher, Bewerber zu finden.
Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.
Die Zahl der Stellen hat um -11,25% abgenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um 5,16% zugenommen hat. Die Nachfrage nach Fachkräften sinkt, das Angebot steigt dagegen. Es fließen dem Markt mehr Fachkräfte zu, als vom Markt absorbiert werden können. Diese Entwicklung ist eher aus der Sicht der Arbeitgeber positiv.
Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Bremen liegt sie aktuell bei durchschnittlich 192 Tagen. Und in den letzten 6 Monaten hat sich dieser Wert um -9% verringert. Die Besetzungen der offenen Stellen gehen schneller voran.
In der Arbeitsmarktregion Bremen sind neben Bremen noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Sittensen, Ottersberg, Rotenburg (Wümme), Verden (Aller) und Delmenhorst.
Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Bremen in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 4,98. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:
Deutlich wird, dass sich das Angebot an Fachkräften um 13,96% vergrößert hat.
In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Bremen und der dazugehörigen Region.
Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Bremen liegt sie aktuell bei 227 Tagen. Scheinbar hat sich die Vakanzzeit im letzten halben Jahr um -6,97% verringert. Gut für Arbeitgeber, aber eher schlecht für Jobsuchende.
Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Bremen und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Bremen sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen Heristo AG, Hypoport SE, ProFashion GmbH, ORBIS AG und Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH bekannt.
Folgende Berufe sind in Bremen besonders beliebt:
Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!
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