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      Werkstudent HR Compensation & Benefits (m/w/d)

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      • BWI BWI
      • Bonn Bonn
      • Werkstudent Vollzeit
      • Kaufmännische Berufe & Finanzwesen Kaufmännische Berufe & Finanzwesen
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Werkstudent im Bereich HR Compensation & Benefits unterstützt bei der Administration von Benefits-Portalen, Benchmark-Analysen und Prozessoptimierung. Gesucht wird ein eingeschriebener Student der BWL, HR oder Psychologie mit MS-Office-Kenntnissen. Vergütung: 16 €/Stunde.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Meckenheim, Deutschland
      • Mitarbeiterzahl: Über 6.000
      • Branche: IT-Dienstleistungen
      • Kultur: Innovations- und Teamorientiert
      • Produkte: IT-Lösungen für Bundeswehr

      Text wurde mit KI erstellt

      Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

      Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

      ​Innerhalb des Bereichs CRO HR OCM Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Benefits die Elemente Wertkarte, Gehaltsumwandlungen Food / Deutschlandticket, Job Rad, Corporate Benefits und die Grundsätze der Betriebsratsvergütung. Darüber hinaus verstehen wir uns als Koordinierungsschnittstelle für alle Benefits innerhalb und außerhalb der BWI (z.B. Bundeswehrsozialwerk).


      Deine Aufgaben:

      • Unterstützung bei der Administration der Benefits-Portale sowie der Betreuung und Beantwortung von Anfragen der Mitarbeitenden
      • Mitwirkung bei Benchmark-Analysen zur Arbeitgeberattraktivität und neuen Benefits
      • Mitgestaltung bei der Optimierung von Prozessabläufen
      • Mitarbeit bei der Umsetzung von Themen zur Betriebsratsvergütung
      • Support bei fachübergreifenden Benefits-Themen

      Dein Profil:

      • Eingeschriebene*r Student*in mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Human Resources Management, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin
      • Gute analytische Fähigkeiten
      • Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln
      • Gute Kommunikationsfähigkeit
      • Gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Anwendungen
      • Hohe Team- und Integrationsfähigkeit
      • Gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse

      Wir bieten:

      • Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
      • Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
      • Du erhältst bei uns eine attraktive Vergütung in Höhe von 16 Euro / Stunde
      • Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben sowie Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
      • Wir ermöglichen dir Flexibilität, um dein Studium und den Beruf in Einklang zu bringen

      Veröffentlicht am 15 Sept. 2026

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      Werkstudent HR Compensation & Benefits (m/w/d)

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